家政公司找的保姆出了问题，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及保姆自身、家政公司以及雇主三方责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、保姆自身责任
如果保姆在提供服务过程中，因自身故意或重大过失导致损害发生，比如保姆故意损坏雇主财物、因疏忽大意导致雇主家人受伤等，那么保姆应当承担相应的赔偿责任。这是基于侵权责任的基本原理，即行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
二、家政公司责任
家政公司存在过错的情况：
- 如果家政公司在选任保姆时未尽到合理的审查义务，比如未对保姆的身份、健康状况、从业经历等进行核实，导致选任的保姆存在潜在风险，进而引发损害事件，那么家政公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果家政公司在保姆服务过程中未尽到管理、监督义务，比如未对保姆的服务质量进行定期检查、未及时处理雇主的投诉等，导致损害事件发生或扩大，家政公司也可能需要承担相应的责任。
家政公司无过错但需承担连带责任的情况：
- 根据相关法律规定，如果家政公司以雇主名义对外提供服务，或者家政公司与保姆之间存在劳动关系、劳务派遣关系等特定法律关系，那么在保姆因执行工作任务造成他人损害时，家政公司可能需要承担连带赔偿责任。不过，这种情况下家政公司的责任通常是在保姆无法承担全部赔偿责任时，对剩余部分承担补充责任。
三、雇主责任
- 在某些特殊情况下，雇主也可能需要承担一定的责任。比如，如果雇主对保姆的工作指示不当，或者未提供必要的工作条件和安全保障措施，导致保姆在提供服务过程中发生损害事件，那么雇主可能需要承担相应的过错责任。不过，这种情况相对较少见，且通常需要雇主存在明显的过错行为。
法律建议
- 保留证据：在发生损害事件后，雇主应尽快收集并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续维权过程中证明自己的主张。
- 及时沟通：雇主应与家政公司和保姆保持及时沟通，了解损害事件的具体情况，并尝试通过协商方式解决纠纷。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
- 寻求法律帮助：如果损害事件涉及复杂的法律问题或较大的经济损失，建议雇主及时咨询专业律师，以便获得更全面、准确的法律建议和帮助。
总结来说，家政公司找的保姆出了问题，责任归属需根据具体情况来判断。在处理此类纠纷时，建议雇主保持冷静、理性，并尽快采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。