您好，关于您提出的“试用期不想干了可以直接走吗”这个问题，我需要根据《劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这意味着，您不能直接走人，而是需要提前告知用人单位您的离职意愿，并且最好是以书面的形式，这样可以留下证据，避免后续可能出现的纠纷。

其次，我也想提醒您，试用期是劳动合同的一部分，您和用人单位之间已经建立了劳动关系。因此，您的离职也需要遵循一定的程序和规定，不能随意行事。如果您没有提前通知用人单位就直接离职，可能会给用人单位带来不必要的麻烦和损失，同时也可能影响您自己的职业声誉和未来的就业机会。

另外，我还想补充一点，如果您在试用期内发现用人单位存在违反法律法规或者劳动合同约定的行为，比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。但是，这种情况并不适用于您单纯因为个人原因想要离职的情况。

综上所述，我建议您在试用期内如果想要离职，最好提前三日以书面形式通知用人单位，这样可以确保您的离职过程合法、合规，并且避免后续可能出现的纠纷。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。