职务违法确实有可能被留置和立案，但具体是否会被留置和立案，需根据违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、留置的条件与适用
留置是监察机关在调查职务违法和职务犯罪时，对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置的适用需满足以下条件：
涉嫌严重职务违法或职务犯罪：留置措施主要针对的是涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人。如果职务违法行为情节较轻，一般不适用留置措施。
存在妨碍调查的情形：如被调查人可能逃跑、自杀，或者存在串供、伪造、隐匿、毁灭证据等妨碍调查的行为，监察机关可以依法采取留置措施。
经过严格审批程序：留置措施的采取需经过监察机关领导人员的集体研究决定，并报上一级监察机关批准，确保留置措施的合法性和正当性。
二、立案的条件与程序
立案是监察机关或司法机关对涉嫌职务违法或职务犯罪的案件进行正式调查或审理的程序。立案的条件主要包括：
存在犯罪事实：即有证据证明涉嫌职务违法或职务犯罪的行为确实存在。
需要追究刑事责任：即涉嫌职务违法或职务犯罪的行为达到了一定的严重程度，需要依法追究刑事责任。
符合管辖规定：即案件属于监察机关或司法机关的管辖范围。
在立案程序中，监察机关或司法机关会对案件进行初步审查，收集相关证据，评估案件的严重性和复杂性，以决定是否立案。如果职务违法行为涉嫌犯罪，且符合立案条件，监察机关或司法机关将依法立案，并展开进一步的调查或审理。
三、职务违法被留置和立案的实际情况
留置与立案的关联：留置措施通常是在立案前或立案初期采取的，用于确保调查的顺利进行。如果职务违法行为涉嫌犯罪，且符合留置条件，监察机关可以依法采取留置措施，并在留置期间进一步调查取证，以决定是否立案。
留置与立案的独立性：虽然留置措施与立案程序紧密相关，但它们是两个独立的法律程序。留置措施的采取并不必然导致立案，同样，立案也并不必然意味着会采取留置措施。这取决于案件的具体情况和法律法规的规定。
实际案例：在实际操作中，职务违法案件是否被留置和立案，取决于违法行为的性质、情节以及证据的充分性。例如，如果职务违法行为涉及贪污、受贿等严重犯罪，且证据确凿，那么被调查人很可能被留置并立案调查。相反，如果违法行为情节较轻，或者证据不足，那么可能不会被留置或立案。
四、法律建议
遵守法律法规：作为公职人员或企业员工，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免职务违法行为的发生。
积极配合调查：如果因职务违法行为被监察机关或司法机关调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处理。
寻求法律帮助：如果对留置或立案程序有疑问或担忧，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
职务违法确实有可能被留置和立案，但具体是否会被留置和立案需根据违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。