您好，关于转业军人待安置期间是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您的退役时间。

首先，需要明确的是，工龄的计算通常与社保缴纳情况紧密相关。对于转业军人而言，其待安置期间的工龄计算问题，在《军人社会保险法》实施前后有所不同。

在《军人社会保险法》实施前（即2012年7月1日前）退役的军人： 根据相关政策，这些军人在安置等待期也一并计入视同缴费年限。这意味着，即使他们在待安置期间没有实际缴纳社保，这段时间也会被视为已经缴纳，从而计入工龄。

在《军人社会保险法》实施后（即2012年7月1日起）退役的军人： 由于这些军人已经纳入了《军人社会保险法》的保障范畴，并在退役时完成了相应的社保转接手续，因此他们不再享受视同缴费年限的待遇。也就是说，待安置期间如果没有实际缴纳社保，这段时间通常不会被计入工龄。但需要注意的是，具体政策可能因地区而异，有些地方可能会有特殊的规定或补充政策。

另外，还需要考虑到养老保险制度改革的因素。以陕西省为例，根据《陕西省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，全国统一建立养老个人账户的起始时间为2014年10月1日。从这一时间点开始，需要有实际缴费才能计入工龄。

综合建议：

1. 查阅当地政策：由于工龄计算政策可能因地区而异，建议您查阅您所在地区的具体政策规定，以获取最准确的信息。

2. 咨询相关部门：如果您对政策有疑问或需要进一步的解释，可以联系当地的人社部门或退役军人事务部门进行咨询。

3. 保留相关证据：在待安置期间，建议您保留好所有与退役、报到、等待安置等相关的证据和文件，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。