工伤9级职工退休后，其待遇主要包括一次性伤残补助金、退休后的基本养老保险待遇、旧伤复发费用以及其他可能的补助，但通常不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是对这些待遇的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 支付主体：由工伤保险基金支付。
   • 特点：这项待遇与退休无关，是在工伤认定和劳动能力鉴定后就会支付，且一次性支付到位。

2. 退休后的基本养老保险待遇：

   • 待遇内容：工伤职工退休后，可按照国家规定领取基本养老金。基本养老金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素有关。
   • 与工伤的关系：对于工伤职工而言，其基本养老保险待遇不会因其工伤等级而有所降低。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额（但随着养老保险制度的完善，这种情况相对较少）。

3. 旧伤复发费用：

   • 待遇内容：退休后，如果工伤部位旧伤复发需要治疗，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 其他相关待遇：根据情况，还可能享受辅助器具配置等相关待遇。

4. 其他可能的补助：

   • 住院期间的伙食补助费、护理费、交通费等：这些费用需要有相应的票据和证明来支持，且通常是在工伤治疗期间产生。
   • 特殊情况下的补助：如工伤复发导致生活困难，可申请社会救助等福利政策以保障基本生活和医疗需求。

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

• 这两项补助通常是在工伤职工选择与用人单位解除或终止劳动关系时享受。退休后，由于劳动关系已经自然终止，因此通常不再享受这两项补助。但具体还需根据当地政策来确定，因为不同地区的工伤保险政策可能存在差异。

建议：

• 为了获取最准确的信息和计算方式，建议您直接咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以了解具体的待遇标准和申请流程。
• 如果您在退休后遇到工伤旧伤复发或其他相关问题，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，工伤9级职工退休后的待遇是一个复杂且地域性较强的问题。在处理时，应综合考虑多种因素，并依据当地政策和规定进行具体操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。