当您经过工伤赔偿裁决后，公司仍然不赔钱，这确实是一个棘手的问题，但您有多种法律途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、明确裁决的生效与执行

首先，请确认工伤赔偿裁决是否已经生效。如果裁决已经生效，而公司仍然拒绝支付赔偿金，那么您有权向人民法院申请强制执行。

申请强制执行的流程：

1. 准备材料：您需要准备仲裁裁决书原件、申请执行书、身份证明材料（如身份证复印件）以及其他相关材料，如公司财产线索（如果有的话）。
2. 提交申请：向具有管辖权的人民法院（通常是公司所在地或裁决作出地的基层人民法院）提交上述材料。
3. 法院审查与执行：法院将对您的申请进行立案审查，并在核实材料齐全后采取执行措施。这可能包括查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产，以及对公司法定代表人进行限制高消费、纳入失信被执行人名单等。

注意：申请强制执行的时效性为法律规定的两年以内，因此请务必在时效期内提出申请。

二、向上级劳动行政部门投诉

除了申请强制执行外，您还可以向上级劳动行政部门投诉公司不赔偿的行为。

投诉流程与处理：

1. 提交投诉材料：向劳动行政部门提交书面投诉材料，详细描述公司不赔偿的情况，并附上相关证据（如仲裁裁决书、沟通记录等）。
2. 劳动行政部门调查：劳动行政部门有权对公司进行调查，并可能依据《劳动保障监察条例》对公司进行行政处罚，如责令限期改正、处以罚款等，以促使其履行赔偿义务。

三、通过媒体曝光与社会组织协助

如果公司仍然拒绝赔偿，您可以考虑通过媒体曝光公司的不当行为，引起社会关注和舆论压力。这有时能促使公司尽快履行赔偿责任。

同时，您也可以向工会或其他社会组织寻求帮助。这些组织可能通过与公司协商、调解等方式推动问题的解决。

四、寻求法律援助或咨询律师

在维权过程中，如果您遇到困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，协助您维护合法权益。

另外，直接咨询专业律师也是明智之举。律师将根据您的具体情况制定合适的维权方案，并指导您进行相关的法律程序。

五、保留好相关证据和文件

在整个维权过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单、病历、诊断证明、与公司的沟通记录、协商协议以及工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资水平的材料。这些证据将在您申请强制执行、投诉或诉讼时发挥重要作用。

六、了解工伤赔偿标准和流程

在采取上述措施前，建议您再次了解清楚工伤赔偿的标准和流程。这有助于您更好地评估自己的权益和制定合适的维权策略。工伤赔偿通常包括医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等项目。具体赔偿标准需根据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。

综上所述，面对公司拒绝支付工伤赔偿的情况，您应保持冷静并采取上述法律措施来维权。同时，请务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。希望这些建议能帮助您有效解决问题并维护自己的合法权益。