您好，关于您提出的“老板的直系亲属不能担任公司哪个岗位”的问题，这主要涉及到企业中的任职回避制度。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，老板的直系亲属在特定情况下是需要回避某些岗位的，这主要是为了确保企业管理的公正性和透明度，防止因亲属关系而产生的利益冲突和腐败现象。
具体来说，根据《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》等相关规章制度，以下是一些需要任职回避的情况：
在同一领导班子中任职：如果老板的直系亲属与老板在同一领导班子中任职，这可能会引发利益冲突和决策不公的问题，因此需要进行任职回避。
在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务：如果老板的直系亲属在老板直接领导的班子中担任主要领导职务，这也可能产生不公正的管理和决策，因此同样需要进行任职回避。
一方在领导班子，另一方在其分管的部门、企业、驻外机构及工程、投资项目中任领导职务：这种情况下，直系亲属的任职可能会影响到老板的公正决策和企业的正常运营，因此也需要进行任职回避。
其他企业领导班子主管部门提出需要任职回避的情况：除了上述明确规定的情况外，如果企业领导班子主管部门认为存在其他需要任职回避的情形，也可以提出回避要求。
在任职回避的程序上，通常是由本人提出回避申请或者领导班子、有关管理部门提出回避建议，然后按照企业领导人员管理权限进行审核和做出决定。需要回避的，由企业领导班子主管部门调整工作岗位。
此外，除了任职回避外，还有公务回避制度。即企业领导人员在处理公务时，如果涉及本人或亲属的利益，应当回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式施加影响。
总结来说，老板的直系亲属在特定情况下是需要回避某些岗位的，这主要是为了确保企业管理的公正性和透明度。具体的回避岗位和程序会根据企业的实际情况和相关规章制度来确定。如果您或您的企业在这方面有进一步的疑问或需求，建议咨询专业的法律或人力资源顾问以获取更具体的指导。