结论前置：面对老板因忙碌忘记发工资的情况，你可以通过友好沟通、书面提醒、了解公司流程以及寻求法律帮助等多种方式来催发工资。

1. 友好沟通：

   • 首先，我建议你尝试与老板进行友好、直接的沟通。可以找一个合适的时机，比如老板不太忙碌的时候，礼貌地提醒他关于工资发放的事情。你可以说：“老板，您好！我想提醒一下，这个月的工资好像还没有发放，不知道是不是您最近太忙忘记了？能否请您确认一下，并尽快安排发放呢？”这样的沟通方式既表达了你的需求，又体现了对老板的理解和尊重。

2. 书面提醒：

   • 如果口头沟通没有效果，或者你觉得书面形式更为正式、有效，那么你可以考虑给老板发送一封邮件或短信，再次提醒他关于工资发放的事情。在书面提醒中，你可以明确提及工资发放的日期、金额以及你期望的发放时间，以便老板能够更清晰地了解你的需求。

3. 了解公司流程：

   • 有些公司可能有特定的工资发放流程或时间表，可能由于某些原因（如财务流程、银行处理时间等）导致工资发放延迟。因此，你也可以向公司的财务部门或人力资源部门咨询，了解工资发放的具体流程和预计时间，以便更好地掌握情况。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果经过上述努力，老板仍然拒绝发放工资或拖延时间过长，那么你可能需要考虑寻求法律帮助。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
   • 在此过程中，你可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明你的劳动关系和工资发放情况。同时，你也可以咨询专业律师（比如我，马吉刚律师，专注于劳动纠纷领域），了解具体的法律程序和维权策略。

额外建议：

• 在与老板沟通或寻求法律帮助的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 同时，你也可以考虑与其他同事交流，了解他们是否也遇到了类似的问题。如果多人共同反映，那么可能更有助于推动问题的解决。

最后，我希望你能够顺利催发到工资。如果在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。