核心结论：驿站老板不给发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与驿站老板进行友好协商，明确表达您对工资发放的诉求，并了解老板不给发工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付、补发工资等，以达成双方都能接受的协议。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其限期支付工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与驿站老板之间的劳动关系以及老板未支付工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求驿站老板支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后驿站老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决要求驿站老板支付工资及可能的赔偿。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审活动。

额外建议：

• 在整个过程中，您应保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 请注意，不同地区的劳动法律法规可能有所不同，因此您在采取行动前最好先了解当地的具体规定。