工人被电死，老板是否会被判刑，这取决于具体情况和老板的行为是否构成犯罪。以下从不同角度进行分析：
如果老板存在过失行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果老板在安全生产管理方面存在过失，如未提供必要的安全生产条件、未进行必要的安全培训、未设置明显的安全警示标志等，导致工人被电死，老板可能构成重大责任事故罪。
- 重大责任事故罪是指，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。根据情节轻重，老板可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可能面临三年以上七年以下有期徒刑。
如果老板存在故意行为：
- 如果老板明知存在安全隐患，却故意不采取措施消除，甚至指使、强令工人冒险作业，导致工人被电死，老板可能构成故意杀人罪或以危险方法危害公共安全罪（如果行为危及了不特定多数人的安全）。
- 故意杀人罪是指，故意非法剥夺他人生命的行为。根据情节轻重，老板可能面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
- 以危险方法危害公共安全罪是指，使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法，危害公共安全的行为。根据情节轻重，老板可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果老板无过错或过错较小：
- 如果老板已经尽到了合理的安全管理义务，工人被电死是由于不可抗力、工人自身过错或第三方原因造成的，老板可能不构成犯罪。
- 但即便如此，老板仍可能面临民事赔偿责任，需要根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对工人的家属进行赔偿。
法律建议：
- 对于老板而言，应严格遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保工人的生命安全。
- 对于工人的家属而言，如果认为老板存在过错或犯罪行为，应及时向公安机关报案，并寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果老板构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
- 如果老板不构成犯罪，但仍需承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。