集体合同在劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，即行生效。
详细分析如下：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门进行审查。若劳动行政部门在收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议，则该集体合同正式生效。
生效后的法律约束力：
- 一旦集体合同生效，它就对用人单位和本单位的全体劳动者产生法律约束力。这意味着双方都必须严格遵守合同中的各项条款和规定。
- 对于行业性、区域性集体合同，其效力范围更广，不仅对本行业、本区域内的用人单位和劳动者具有约束力，还促进了行业内或区域内劳动关系的和谐稳定。
集体合同的重要性：
- 集体合同是劳动关系双方通过平等协商达成的协议，它规定了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等关键劳动标准。
- 集体合同的生效不仅关乎用人单位和劳动者的直接权益，更是维护整个劳动关系和谐稳定的重要保障。
综上所述，集体合同在劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，即行生效，并对用人单位和劳动者具有法律约束力。如有任何关于集体合同或其他劳动法相关的问题，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。