工伤认定60天没下来，通常意味着工伤认定流程可能出现了延迟，但并不一定代表认定结果不利或存在其他问题。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定流程的正常时间范围
根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出工伤认定的决定。这是法律规定的正常处理时间范围，旨在保障工伤职工的合法权益，确保工伤认定流程的及时性和有效性。
二、60天未下来的可能原因
案件复杂或证据不足：
- 如果工伤案件涉及的情况较为复杂，或者提供的证据材料不充分、不完整，社会保险行政部门可能需要更多的时间来调查核实相关情况，以确保工伤认定的准确性和公正性。
行政流程或内部审批延迟：
- 工伤认定流程可能涉及多个环节和部门，如受理、调查、审核、审批等。如果某个环节出现延迟或内部审批流程不畅，也可能导致工伤认定决定在60天内未能作出。
特殊情况或不可抗力：
- 在某些特殊情况下，如自然灾害、社会事件等不可抗力因素，也可能影响工伤认定流程的正常进行，导致认定决定延迟作出。
三、60天未下来的法律后果及应对措施
法律后果：
- 工伤认定决定在60天内未作出，并不直接产生法律上的不利后果。但可能会影响工伤职工及时享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
应对措施：
- 查询进度：你可以主动联系受理工伤认定申请的社会保险行政部门，查询工伤认定流程的进度和当前状态，了解是否存在需要补充的材料或需要配合的事项。
- 催促办理：如果认为工伤认定流程存在不必要的延迟，你可以向社会保险行政部门提出催促办理的请求，要求其尽快作出工伤认定决定。
- 寻求法律帮助：如果工伤认定流程长时间延迟，且你对此有疑虑或担忧，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
四、特殊情况下的处理
事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请：
- 根据《工伤保险条例》的规定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。如果这类申请在60天内未作出决定，可能属于异常情况，更应积极查询进度和催促办理。
行政复议或行政诉讼：
- 如果你对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。这是法律赋予你的救济途径，用于维护你的合法权益。
总结与建议：工伤认定60天没下来，并不一定代表存在问题或不利结果。你可以通过查询进度、催促办理等方式了解具体情况，并在必要时寻求法律帮助。同时，保持与社会保险行政部门的沟通联系，确保你的权益得到及时保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。