食指断了两节，一般可评定为九级或十级工伤，具体等级需根据伤残鉴定结果确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定标准与伤残等级判定
工伤等级的判定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准将工伤分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。对于手指缺失的工伤情况，标准中有明确的对应条款。
可能评定为九级的情况：
- 根据相关标准，一手食指2~3节缺失可能被评定为九级伤残。这意味着如果劳动者的食指在第二个和第三个关节之间发生断裂并导致这两节完全缺失，那么其工伤等级有可能被认定为九级。
可能评定为十级的情况：
- 如果仅考虑食指远侧指间关节离断（即第三节缺失），在某些情况下也可能被评定为十级伤残。然而，当涉及到两节缺失时，更常见的是被评定为九级而非十级，但具体还需结合实际情况和鉴定机构的判断。
二、影响工伤等级判定的因素
缺失的具体位置：
- 食指的不同部分缺失对劳动能力的影响程度不同，因此会影响工伤等级的判定。例如，指尖缺失与指节中部缺失相比，后者可能对劳动能力的影响更大。
治疗情况和恢复状况：
- 如果劳动者在受伤后得到了及时有效的治疗，并且恢复情况良好，那么其工伤等级可能会相对较低。反之，如果治疗不及时或恢复不佳，则可能导致更高的工伤等级。
职业特殊性：
- 对于某些对精细操作要求高的职业（如外科医生、钢琴师等），相同损伤可能导致更严重的功能障碍，从而影响工伤等级的判定。
三、赔偿项目及计算方式（以工伤为例）
如果食指断了两节被评定为工伤，劳动者可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：
- 根据实际治疗花费报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资：
- 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 九级伤残为9个月的本人工资；若评定为十级伤残，则为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和解除劳动关系有关。
四、建议流程
申请工伤认定：
- 向当地人社部门提交事故证明、医疗诊断等材料，申请工伤认定。
进行劳动能力鉴定：
- 由专业机构评估手部功能丧失程度，出具鉴定报告，确定工伤等级。
协商赔偿事宜：
- 根据鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿金额。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
总结：食指断了两节的工伤等级评定及赔偿需依据具体情况和专业鉴定机构的判断。在处理此类工伤案件时，建议劳动者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定工伤等级和享受相应的赔偿待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。