工地上手指头断了二节，其工伤等级需依据实际断指情况、治疗康复后的功能状况，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行判定，无法直接给出确切等级，但以下是一些可能对应的工伤等级情形供您参考：
若断裂的是拇指：
- 若拇指完全缺失或功能完全丧失，且另一手除拇指外也有严重损伤（如三指缺失或功能完全丧失），可能构成五级工伤。
- 若仅拇指完全缺失或功能完全丧失，而另一手除拇指外损伤较轻，可能构成六级工伤。
若断裂的是食指、中指、无名指或小指：
- 若一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失，可能构成七级工伤。
- 若一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，可能构成八级工伤。
- 若损伤相对较轻，如一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级工伤。
工伤认定与劳动能力鉴定流程：
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
劳动能力鉴定：
- 待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。
法律建议：
- 及时保留证据：发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
- 了解赔偿权益：根据工伤等级和法律规定，受伤职工有权获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。建议尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿情况。
- 依法维权：若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。
可能后果：
- 若未及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，可能会影响您获得应有的工伤保险待遇。
- 若对鉴定结果有异议而未依法维权，可能会丧失通过法律途径解决争议的机会。
工地上手指头断了二节，其工伤等级需由专业机构进行判定。在整个过程中，如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。