车祸和工伤误工费是否可以双重赔偿，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体案件情况、当地法律法规以及司法实践来判断。不过，在一定条件下，受害者是有可能获得双重赔偿中的误工费的。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律依据及原理
交通事故方面：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，机动车发生交通事故造成损害，责任方需先行通过保险赔偿，不足部分由侵权人赔偿。误工费是交通事故中因受害人受伤无法工作而遭受的收入损失的赔偿项目。
工伤方面：
- 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。工伤期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这实质上也是对职工因工伤不能工作期间的一种收入补偿。
二、误工费双重赔偿的可能性
两者并不绝对冲突：
- 交通事故的误工费基于侵权责任，由侵权人或其保险公司赔偿；工伤停工留薪期工资基于工伤保险关系，由用人单位支付。两者赔偿的责任主体和法律依据不同，因此，在特定情况下，受害者可能同时主张。
司法实践差异：
- 在我国司法实践中，对于交通事故工伤双重赔偿中是否包括误工费的问题存在不同处理方式。一些案例显示，在满足一定条件（如工伤认定和交通事故责任认定均成立，且劳动者能提供充分证据）下，劳动者可能在两方面都主张到误工费。不过，也有地区采取补足差额的原则，即对于劳动者实际减少的收入损失，不应重复全额赔偿，而是采取补足差额的方式。
三、实际操作要点与分析
证明材料的重要性：
- 无论在哪种情况下主张误工费，劳动者都需要提供充分的证据，如医疗机构的诊断证明、休假证明、单位出具的误工证明、工资流水等，以证明误工时间和收入减少情况。
注意扣除已获赔偿：
- 如果劳动者已经从一方获得了误工费的赔偿，在向另一方主张时需要考虑扣除已经获得的赔偿金额，以避免重复赔偿。
四、建议与总结
- 了解当地法规：由于各地规定存在差异，劳动者在主张赔偿前应详细了解并遵循当地的法律法规和司法实践规则。
- 准备充分证据：劳动者应妥善保存所有相关证据，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 积极沟通协商：与肇事方、用人单位及工伤保险基金管理机构进行积极沟通协商，争取获得合理的赔偿。
总结来说，车祸和工伤误工费是否可以双重赔偿，取决于具体地区的法律规定和司法实践。在可能的情况下，劳动者应积极争取双重赔偿中的误工费，但同时也要注意遵守相关法律法规，避免不当得利。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。