当分包单位不付款时，是否可以找总包单位要求解决，这个问题并非一概而论，而是需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是我为您提供的详细分析：
一、法律依据与合同关系
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合法的分包行为需遵循严格的法律规定，禁止将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
- 同时，《保障农民工工资支付条例》明确指出，分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任，而施工总承包单位对分包单位的劳动用工和工资发放负有监督责任。在分包单位拖欠农民工工资的情况下，总包单位需先行清偿，再依法进行追偿。
合同关系：
- 在建设工程施工合同中，通常存在发包方、总包方和分包方三方。分包方与总包方之间签订有分包合同，明确双方的权利和义务。但原则上，分包单位应首先依据与发包人签订的施工合同向发包人主张工程款。
二、总包的责任与义务
监督责任：
- 总包单位对分包单位的劳动用工和工资发放情况负有监督责任。如果分包单位未按时支付款项，总包单位应及时发现并采取措施。
先行清偿责任（特定情形）：
- 在涉及农民工工资的情形下，如果分包单位拖欠农民工工资，总包单位需先行清偿，再依法向分包单位追偿。
- 若总包单位未向分包单位支付完合同款项，且分包单位符合实际施工人的条件，实际施工人也可以要求总包单位在其未支付范围内承担责任。
- 若分包属于违法分包，如分包单位不具备相应资质，实际施工人有权将总包单位列为被告，要求其承担相应的付款责任。
合同约定：
- 如果总包单位与分包单位在合同中明确约定了总包单位在分包单位不付款时的处理方式和责任，那么双方应按照合同约定执行。
三、实际操作建议
协商沟通：
- 当分包单位不付款时，首先应与分包单位进行协商沟通，了解原因并寻求解决方案。这有助于维护双方的合作关系，避免不必要的纠纷。
向总包反映：
- 如果协商无果，且符合上述特定情形（如涉及农民工工资、总包单位未支付完合同款项或违法分包等），可以向总包单位反映情况，并提供相关证据材料。总包单位应根据合同约定和法律规定，采取相应措施解决问题。
法律途径：
- 如果总包单位未能妥善解决问题，或者分包单位的行为构成违约甚至违法，可以通过法律途径维护自身权益。例如，向法院提起诉讼或申请仲裁等。在操作过程中，建议保留好相关证据，如合同、结算单、付款记录等。
综上所述，分包单位不付款时，是否可以找总包单位要求解决需根据具体情况来判断。在涉及农民工工资、违法分包或总包单位未支付完合同款项等特定情形下，分包单位或实际施工人有权向总包单位主张权利。在处理此类问题时，建议遵循法律程序，通过合法途径维护自己的权益。