当调解过程中对方不来时，处理方式确实需要根据调解的具体阶段、主持调解的主体以及实际情况来综合决定。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您更好地应对这一问题：
一、诉讼外调解（如人民调解、行政调解等）
沟通联系与延期：
- 首先，调解组织应积极尝试通过电话、短信、邮件等多种方式与未到场的当事人取得联系，了解其缺席的具体原因。
- 如果对方因合理且可解决的困难（如突发疾病、工作冲突等）无法到场，调解组织可以考虑延期调解，并重新确定一个双方都能接受的时间。
继续或终止调解：
- 若无法联系上对方，或者对方明确表示不愿参与调解，调解组织需要根据情况来决定是否继续调解。
- 如果缺席方并非必要参与，且其他当事人同意继续调解，那么调解组织可以在记录缺席情况的基础上继续调解。
- 如果缺席方的参与至关重要，且其缺席可能严重影响调解的公正性和有效性，那么调解组织可能会选择终止调解，并引导当事人通过仲裁或诉讼等其他途径解决纠纷。
二、诉讼调解（包括庭前调解和庭审过程中的调解）
庭前调解：
- 原告缺席：如果原告无正当理由拒不到庭参加庭前调解，法院可能会按照撤诉处理，这意味着原告的调解请求未得到支持，但原告仍有权就同一纠纷再次向法院提起诉讼。
- 被告缺席：
- 对于必须到庭的被告（如负有赡养、抚育、扶养义务的被告，或者不到庭就无法查清案情的被告），如果经两次传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可以采取拘传措施，强制其到庭。
- 如果被告并非必须到庭，法院可以在查明事实的基础上进行缺席调解。如果调解不成，法院可能会进行缺席判决，即根据现有证据和相关法律规定直接作出判决。
庭审过程中的调解：
- 如果一方当事人在庭审过程中的调解环节缺席，法院会根据具体情况来处理。
- 如果缺席方的意见已经明确表达，且证据足以支撑调解，在其他当事人同意的情况下，法院可能会继续调解。
- 如果缺席导致关键事实无法查清，或者调解无法达成一致意见，法院可能会停止调解，继续庭审，并依法作出判决。
三、其他建议
强调调解的重要性：
- 无论在哪种调解中，当事人的参与都至关重要。缺席可能导致当事人失去表达自己观点、维护自身利益的机会，最终可能面临不利的结果。
了解法律手段保障：
- 如果调解不成，案件将进入审判程序，由法院根据事实和法律作出判决。因此，调解虽然重要，但并非解决纠纷的唯一途径。
灵活应对缺席情况：
- 在实际操作中，应根据具体情况和法律规定灵活应对缺席情况。例如，可以尝试通过其他方式（如视频会议）让缺席方参与调解，或者根据缺席方的意见和证据进行缺席调解等。
寻求专业帮助：
- 如果您对调解过程或法律程序有疑问，可以寻求专业律师或调解员的帮助。他们可以提供更具体、更专业的建议，帮助您更好地应对调解中的缺席问题。
总之，面对调解时对方不来的情况，我们需要综合考虑调解阶段、主持主体及具体情况，采取相应措施进行处理。同时，我们也要了解法律手段保障，灵活应对缺席情况，确保调解活动的有效性和当事人权益的保护。