在发生重大安全事故时，领导通常需要承担多方面的责任，这些责任主要包括法律责任、行政责任以及道德责任。以下是对这些责任的详细阐述：
法律责任
刑事责任
- 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，领导可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如，若领导强令工人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，导致事故发生，就可能构成此罪。
- 不报、谎报安全事故罪：依据《刑法》第一百三十九条之一，在安全事故发生后，负有报告职责的人员（包括领导）不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 重大劳动安全事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员（包括领导）和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
民事责任
- 如果领导的过错行为给受害者造成了人身伤害或财产损失，需要承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及财产损失等。例如，在一些建筑工程事故中，由于领导忽视工程质量监管，导致建筑物倒塌伤人，受害者可以向相关领导和单位提起民事诉讼，要求赔偿。
行政责任
行政处分
- 对于在事故中存在一定过失但情节相对较轻的领导，可能会给予警告、记过、记大过等处分。这些处分会影响领导的个人声誉和职业发展，在一定时期内限制其晋升、评优等方面的机会。
- 如果领导对事故的发生负有重要责任，可能会被处以降级或撤职的处分。降级意味着降低其职务级别和相应的待遇；撤职则是直接撤销其现任职务，解除其与单位的职务关系。
- 对于严重失职、渎职，导致重大事故发生且造成极其严重后果的领导，可能会被开除公职。这意味着失去公务员身份和工作岗位，对其职业生涯产生毁灭性影响。
行政处罚
- 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人若未履行安全生产管理职责导致事故，将按事故等级处以罚款。例如，一般事故罚款上一年年收入的40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故则罚款100%。
道德责任
社会舆论压力
- 重大事故往往会引起社会的广泛关注和强烈反响，公众会对涉事领导的行为进行审视和评价。如果领导在事故中存在明显的失职、渎职行为，会面临巨大的社会舆论压力，个人形象和声誉会受到严重影响。
职业信誉受损
- 对于领导个人而言，发生重大事故并承担责任会使其职业信誉大打折扣。在未来的职业发展中，可能会面临信任危机，难以在其他单位或组织中获得重要的领导职位。同时，也会影响其所在单位的整体形象和声誉，对该单位的发展产生不利影响。
建议与防范措施：
为防范和应对重大安全事故，领导应采取以下措施：
- 建立健全安全管理制度并确保执行，从制度上保障生产安全。
- 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
- 对违规行为严肃处理，以示警戒，防止类似事故再次发生。
综上所述，发生重大安全事故时，领导需要承担的法律责任、行政责任以及道德责任是多方面的且严重的。因此，领导必须时刻保持警惕，加强安全管理，勇于承担责任，并采取有效措施预防事故的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。