双方发生争吵打架，处理方式需根据具体情况分情况讨论，核心原则是优先保障人身安全并依法处理纠纷。以下是具体分析：

1. 若双方伤势较轻且情绪可控

   • 立即停止冲突：避免矛盾升级，防止造成更严重伤害。
     
   • 固定证据：通过拍照、录像、录音等方式记录现场情况（如伤情、物品损坏等），保留医疗记录、证人联系方式等。
     
   • 协商解决：在双方冷静后，可尝试通过沟通协商赔偿、道歉等事宜，并签订书面协议（如《和解协议书》），明确责任和履行方式。
     
   • 报警处理：即使伤势轻微，也可报警备案，警方会出具《治安调解协议书》或根据情节进行警告、罚款等处罚。

2. 若一方受伤较重或存在明显过错

   • 及时就医并验伤：受伤方应立即前往医院治疗，并要求医疗机构出具《诊断证明书》和《伤情鉴定报告》，这是后续维权的关键证据。
     
   • 报警并配合调查：警方会介入调查，根据伤情鉴定结果决定是否立案（如构成轻伤及以上可能涉及刑事犯罪）。
     
   • 追究法律责任：
     
     • 民事赔偿：无论是否构成犯罪，受害方均可要求过错方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失（依据《民法典》第1179条）。
       
     • 行政处罚：若未构成犯罪，警方可根据《治安管理处罚法》第43条对打人者处以拘留或罚款。
       
     • 刑事责任：若伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任（依据《刑法》第234条）。

3. 若涉及特殊群体或复杂情节

   • 未成年人、老人或孕妇受伤：法律会从重处罚打人者，同时需关注受害方的特殊保护需求。
     
   • 存在预谋或持械伤人：可能被认定为“故意伤害”或“寻衅滋事”，情节更严重。
     
   • 职场或公共场所冲突：雇主或场所管理方可能因未尽安全保障义务承担连带责任。

温馨提示：

• 无论何种情况，切勿私下报复或威胁对方，否则可能从受害方变为加害方，承担法律责任。
  
• 若对处理流程或证据固定有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节提供进一步指导。