您好，关于您询问的内蒙古地区工伤停工留薪期目录及相关问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，关于停工留薪期的具体时长，它一般是不超过12个月的。这个期限的确认和执行，是严格按照《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》（内劳社办字[2005]280号）来执行的。这个办法详细规定了不同伤情对应的停工留薪期时长，您可以根据自身的伤情情况，在这个办法中找到对应的期限。
如果您的伤情情况比较特殊，确实需要延长停工留薪期的，那么可以向相关部门提出申请。但需要注意的是，延长的期限也是有限制的，一般不得超过12个月。
至于具体的停工留薪期目录，由于它涉及到众多伤情和对应的期限，且这个目录可能会随着政策的调整而有所变化，所以我无法直接在这里给您列出完整的目录。但您可以放心，这个目录是公开透明的，您可以通过以下途径进行查询：
访问当地社保部门或劳动保障部门的官方网站：这些网站上通常会发布最新的政策文件和办事指南，包括工伤停工留薪期的相关目录和规定。
前往当地社保部门或劳动保障部门的办事窗口咨询：工作人员会为您提供详细的解答和查询服务，帮助您了解具体的停工留薪期时长。
咨询专业的劳动法律师或法律服务机构：他们具有丰富的法律知识和实践经验，能够为您提供专业的法律建议和帮助。
在查询和使用停工留薪期目录时，也请您注意以下几点：
确保查询的信息来源可靠：避免从非官方渠道获取信息，以免因信息不准确或过时而给您带来不必要的麻烦。
了解并遵守相关规定：在享受停工留薪期待遇时，请务必遵守相关规定和程序，如及时提交医疗诊断证明、按时申请延长等。
维护自身合法权益：如果您在享受停工留薪期待遇过程中遇到任何问题或纠纷，请及时与用人单位或相关部门沟通协商，必要时可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自身合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。