未成年帮父母打工是否算童工，这主要取决于未成年人的年龄以及打工的性质和条件。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律定义角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
- 如果未成年人未满16周岁，即使是在帮父母打工，如果这种打工行为具有经济收入性质，且符合劳动关系的特征（如存在管理、指挥、监督等关系），那么这种行为通常会被认定为使用童工，是违法的。
家庭内部帮助角度：
- 如果未成年人帮父母打工是出于家庭内部的互助，没有经济收入的交换，且这种帮助是偶尔的、非持续性的，那么这种行为通常不会被视为使用童工。
- 例如，孩子偶尔帮父母做家务、在家庭农场中帮忙等，这些行为通常不被视为劳动行为，因此不构成使用童工。
特殊情况角度：
- 对于某些特殊行业或岗位，如文艺、体育和特种工艺单位，如果需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
- 在这种情况下，即使未成年人是在为父母工作，但如果符合上述特殊行业的条件，且经过了相关审批，那么这种行为可能不被视为非法使用童工。
法律建议：
- 作为父母，应确保未成年子女的劳动行为符合法律法规的规定，避免非法使用童工。
- 如果未成年人需要参与劳动，应优先考虑其年龄、身体状况和劳动能力，确保劳动行为不会对其身心健康造成不良影响。
- 对于需要招用未成年人的特殊行业或岗位，应严格按照国家有关规定履行审批手续，并保障未成年人的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果非法使用童工，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 在严重情况下，如果童工在劳动过程中受到伤害或死亡，用人单位还可能承担刑事责任。
综上所述，未成年帮父母打工是否算童工，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。