您好，针对您提出的“不上一金是否合法”的问题，我为您做出以下详细解答：
首先，我们需要明确“一金”通常指的是住房公积金。在中国，五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是劳动者的法定权益，同时也是用人单位的法定义务。
根据《中华人民共和国社会保险法》以及《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。这些规定是强制性的，意味着用人单位和劳动者都必须依法参与并缴纳相应的费用。
对于您提到的“不上一金”的情况，如果用人单位未为劳动者缴纳住房公积金，那么这是违反法律法规的行为。劳动者有权要求用人单位为其缴纳住房公积金，以保障自己的住房权益。
如果用人单位拒绝为劳动者缴纳住房公积金，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
综上所述，不上一金是不合法的。劳动者应该坚持要求用人单位为其缴纳住房公积金，以保障自己的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者应该积极采取措施来维护自己的权益。