面对给老板干活却不给钱的情况，这确实是一个令人困扰的问题。不过，别担心，你可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助你妥善解决这个问题：

一、了解相关法律法规

首先，你需要了解《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，这些法规明确规定了用人单位支付工资的责任和义务，以及拖欠工资的法律后果。了解这些法规，可以让你在维权过程中更有底气。

二、与老板协商

在采取法律行动之前，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求和期望。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的，通过友好协商，双方可能能够达成一致，解决欠薪问题。

三、向劳动保障监察机构举报

如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构举报。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违反劳动保障法律法规的行为都有权举报。劳动保障行政部门会对举报进行调查，并在规定时间内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

四、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

如果欠薪问题涉及劳动报酬争议，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。仲裁裁决通常具有终局性，且对于追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行。

五、向法院起诉或申请支付令

如果仲裁结果不满意或老板拒不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在证据确凿的情况下，你还可以申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

六、寻求法律援助或咨询

在维权过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保护。

七、保持冷静和理性

最后，无论遇到什么情况，都要保持冷静和理性。不要采取过激行为或违法手段来解决问题，这样只会让事情变得更加复杂和棘手。相信通过合法途径和努力，你一定能够维护自己的合法权益。

总之，面对欠薪问题，不要害怕也不要退缩。通过了解相关法律法规、与老板协商、向相关部门举报或申请仲裁、向法院起诉或申请支付令等途径，你可以有效地维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助！