焊工没有证上岗是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关特种作业人员安全技术培训考核管理规定，特种作业人员（包括焊工）必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。这一规定旨在确保特种作业人员具备必要的安全知识和技能，防止因操作不当引发安全事故。
违法后果
行政处罚：如果焊工未取得相应资格证书而上岗作业，用人单位将面临安全生产监督管理部门的行政处罚。处罚措施可能包括责令限期改正、罚款等。具体罚款数额会根据违法情节的严重程度而定，但通常不会低于一定的法定标准。
事故责任：在焊工无证上岗的情况下，如果发生安全事故，用人单位和焊工本人都可能承担更重的法律责任。因为无证上岗本身就违反了安全生产法规，增加了事故发生的可能性，所以在事故责任认定时，无证上岗往往会被视为一个重要的加重情节。
刑事责任：在极端情况下，如果焊工无证上岗导致严重安全事故，造成重大人员伤亡或财产损失，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉及安全生产的事故犯罪可能包括重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等。
实际建议
对于用人单位：应严格遵守安全生产法规，确保所有特种作业人员都持证上岗。在招聘焊工时，应要求其提供有效的特种作业操作证，并定期进行复审和培训，以确保其技能和安全意识符合要求。
对于焊工个人：应主动参加安全技术培训并考核合格，取得相应的特种作业操作证后再上岗作业。这不仅是对自己生命安全的负责，也是对他人和社会安全的负责。
对于监管部门：应加强对特种作业人员持证上岗情况的监督检查，对违法行为进行及时查处和纠正，以维护安全生产秩序和公共安全。
如果你或你身边的人遇到焊工无证上岗等劳动工伤相关问题，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。