关于“给公司开车撞死人了，司机是否需要拿钱赔偿”的问题，结论如下：
若司机属于职务行为且无故意或重大过失，通常由公司承担赔偿责任，司机一般不需要额外赔钱。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 应用场景：例如，司机按照公司安排正常执行运输任务时，因道路突发状况（如前方车辆突然刹车）导致事故，且司机不存在超速、酒驾等故意或重大过失行为。
- 赔偿主体：公司作为用人单位，需承担民事赔偿责任，包括赔偿死者家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
若司机存在故意或重大过失，公司承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
- 法律后果：司机需对公司已支付的赔偿款项承担部分或全部责任，具体追偿比例根据事故责任大小、司机过错程度等因素确定。
- 实例说明：司机为了赶时间严重超速、酒驾或闯红灯导致事故，这种情况下公司赔偿后可能会向司机追偿部分或全部费用。
若司机不属于职务行为，如私自开公司车办私事导致事故，司机需自行承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
- 应用场景：司机下班后未经公司允许，私自开公司车外出购物或游玩时发生事故。
- 赔偿主体：司机需使用个人财产进行赔付，包括赔偿死者家属的各项损失。
其他注意事项：
- 事故责任划分：在处理交通事故时，需明确司机在事故中的责任大小（如全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任），这将直接影响赔偿责任的分配。
- 刑事责任：如果司机违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡，且负事故主要责任或者全部责任的，其行为可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。
- 行政处罚：无论事故责任如何划分，只要司机在交通事故中存在交通违法行为（如超速、超载、疲劳驾驶等），都将受到公安机关交通管理部门的行政处罚。
建议：
- 保留证据：事故发生后，司机应立即报警并保护现场，同时收集相关证据（如行车记录仪视频、证人证言等），以便后续处理。
- 及时沟通：司机应尽快与公司沟通，说明事故情况，并配合公司处理赔偿事宜。
- 法律咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的法律支持，请随时向我提问。