介绍外国人到中国打工，介绍人可能需要承担的责任主要包括行政责任、民事责任，甚至在特定情况下可能涉及刑事责任。以下是对这些责任的详细分析：
一、行政责任
非法就业介绍的法律后果：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，介绍外国人非法就业的，对个人可处以罚款，情节严重的还可能面临拘留等行政处罚。具体来说，介绍人可能会因违反法律规定而受到公安机关的处罚，包括警告、罚款（数额根据违法情节而定，可能从几千元到数万元不等）等。
对用人单位的处罚：
- 如果用人单位非法聘用外国人，同样会面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。虽然这些处罚直接针对用人单位，但介绍人作为促成非法就业的一方，也可能因共同违法或协助违法而受到牵连。
二、民事责任
合同违约责任：
- 如果介绍人与外国人或用人单位之间签订了介绍合同或相关协议，且合同中明确规定了双方的权利和义务，那么介绍人可能因违反合同约定（如未成功介绍、介绍的人员不符合要求等）而承担违约责任，包括赔偿损失等。
侵权责任：
- 如果介绍人的行为导致外国人或用人单位遭受损失（如因介绍的人员不具备相应资质而导致工作失误或事故），介绍人可能因侵权行为而承担民事赔偿责任。
三、刑事责任（特定情况下）
组织他人偷越国（边）境罪：
- 如果介绍人的行为涉及组织外国人偷越国（边）境以在中国非法打工，且情节严重，那么介绍人可能构成组织他人偷越国（边）境罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，组织他人偷越国（边）境的，可处有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；有加重情节的，刑罚更重。
其他相关犯罪：
- 如果介绍人的行为还涉及其他犯罪（如诈骗、贩卖人口等），那么介绍人可能因这些犯罪行为而承担刑事责任。
法律建议
遵守法律法规：
- 介绍人在介绍外国人到中国打工时，应严格遵守中国的法律法规，确保所有手续合法合规。这包括了解并遵守关于外国人就业、居留、签证等方面的规定。
谨慎选择合作对象：
- 介绍人应谨慎选择合作的外国人和用人单位，确保他们具备合法资质和良好信誉。这有助于降低介绍人的法律风险。
签订合法合同：
- 如果介绍人与外国人或用人单位之间需要签订合同或相关协议，应确保合同内容合法合规，并明确规定双方的权利和义务。这有助于在发生纠纷时保护介绍人的合法权益。
及时咨询专业律师：
- 如果介绍人对相关法律法规不了解或存在疑问，应及时咨询专业律师以获取准确法律意见。这有助于介绍人更好地履行自己的法律责任并避免潜在的法律风险。
总之，介绍外国人到中国打工需要谨慎对待，并严格遵守相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。