针对您提出的“工伤6根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、伤残鉴定标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及相关规定，工伤导致6根肋骨骨折的伤残等级评定主要依据以下标准：

1. 若6根肋骨骨折愈合后无明显的畸形愈合，且对呼吸等功能无明显影响：

   • 可能被评定为十级伤残。

2. 若6根肋骨骨折情况较为严重，存在双侧多根多处骨折并导致胸廓畸形，或对呼吸功能有轻度影响：

   • 有可能被评定为九级伤残。

具体的伤残等级评定需由专业的劳动能力鉴定机构根据您的实际伤情、恢复情况以及相关医学检查结果进行综合判断。

二、赔偿项目及标准

工伤导致6根肋骨骨折的赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 包括因工伤治疗产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。这些费用由工伤保险基金或用人单位支付。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，此期间发生的费用由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应按当地护工的工资标准支付护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级支付。若评定为十级伤残，为7个月的本人工资；若评定为九级伤残，为9个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，十级伤残可能为1个月和4个月的本人工资，九级伤残可能为2个月和8个月的本人工资。

6. 其他费用：

   • 如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用等，也按相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 发生工伤后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保您的权益得到保障。

2. 保留证据材料：

   • 妥善保管所有与工伤相关的医疗记录、工资单等证据材料，以便在后续的赔偿申请中提供有力支持。

3. 咨询专业律师：

   • 如有需要，可咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助，确保您的赔偿申请顺利进行。

综上所述，工伤导致6根肋骨骨折的伤残鉴定及赔偿是一个复杂而细致的过程。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。