“双合同”的合法性需根据具体情况判断，不能一概而论地说其合法或违法。以下是对不同场景下“双合同”法律问题的详细分析：

1. 房屋买卖领域（阴阳合同）

   • 定义与表现：在房屋买卖中，“双合同”通常表现为“阴阳合同”，其中阳合同用于备案登记纳税等，阴合同则是双方实际履行的合同。
   • 法律风险：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条，阳合同若系虚假意思表示则无效；阴合同若无其他无效情形，一般认定为有效。但依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，通过“阴阳合同”少缴税款属于偷税行为，将承担行政责任甚至刑事责任。因此，房屋买卖中的“阴阳合同”存在法律风险，一旦查实，可能面临罚款、拘留等行政处罚，甚至构成犯罪。

2. 建筑工程领域

   • 常见形式：在建筑工程中，“双合同”可能涉及一份备案的中标合同和另一份私下签订的实质性内容不一致的合同。
   • 法律风险：根据《中华人民共和国民法典》第七百九十条，依法必须进行招标的项目，与投标人就实质性内容进行谈判的将受处罚，影响中标结果的，中标无效。同时，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二条规定，中标合同之外的另行签订合同若背离中标合同实质性内容，一方请求确认无效的，人民法院应予支持。因此，建筑工程领域的“双合同”可能导致中标无效，引发合同纠纷。

3. 劳动关系领域

   • 表现形式：用人单位与劳动者签订“双合同”，一份用于应付检查，一份实际履行，以规避劳动法规。
   • 法律风险：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同无效；用人单位免除法定责任、排除劳动者权利的合同也无效。同时，该法第八十六条规定，因合同无效给对方造成损害的，有过错方应承担赔偿责任。因此，劳动关系中的“双合同”损害劳动者权益，用人单位可能面临赔偿责任及法律制裁。

4. 一般情况下的“双合同”

   • 合法性判断：若双方自愿、平等地签订两份内容不同的合同，且均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则通常不构成违法。例如，在某些商业交易中，双方可能就同一事项签订两份合同，一份用于内部审批，一份用于实际履行，只要两份合同内容均合法、有效，且不存在欺诈、胁迫等不正当手段，就不构成违法。
   • 注意事项：在签订“双合同”时，务必确保合同内容的真实性、合法性和有效性。建议咨询专业律师进行审查和指导，以确保合同的合法性和有效性，避免潜在的法律风险。

总结与建议：

• “双合同”的合法性需根据具体情境判断，不能一概而论。
• 在签订“双合同”时，务必谨慎行事，确保合同内容的真实性、合法性和有效性。
• 如涉及具体的法律问题或纠纷，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。