针对您提出的“给非法经营者打工怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确什么是非法经营者。非法经营者通常指的是那些不具备合法经营资格，如无营业执照或被吊销营业执照，但仍进行经营活动的单位或个人。给这样的非法经营者打工，实际上就陷入了非法用工的范畴。
一、非法用工的法律后果
行政处罚：
- 对于非法经营者，劳动保障行政部门会依法进行监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。
- 如果您已经为非法经营者付出了劳动，您有权要求支付劳动报酬、经济补偿以及可能的赔偿金。若造成损害，非法经营者还需承担赔偿责任。
刑事责任：
- 在某些严重情况下，如非法经营者雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或危险环境下的劳动，情节严重的，直接责任人员可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑和罚金。
二、作为劳动者的应对措施
保护自身权益：
- 您应提高法律意识，了解自己的权益和义务。在发现雇主是非法经营者后，应立即停止为其工作，并保留好相关证据，如工作证、工资条、工作记录等。
- 您有权向劳动保障行政部门投诉，要求对非法经营者进行查处，并追讨应得的劳动报酬和经济补偿。
寻求法律援助：
- 如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
举报非法行为：
- 您还可以向相关部门举报非法经营者的行为，如工商行政管理部门、劳动保障监察部门等，共同维护劳动市场的秩序和劳动者的合法权益。
三、建议与警示
- 提高警惕：在求职过程中，务必核实雇主的合法经营资格，避免陷入非法用工的陷阱。
- 增强法律意识：了解并熟悉劳动法律法规，以便在遇到问题时能够迅速采取行动保护自己。
- 积极维权：对于非法用工行为，要敢于维权，通过合法途径保护自己的合法权益。
总之，给非法经营者打工是严重违反劳动法律法规的行为，不仅可能损害您的合法权益，还可能使您陷入不必要的法律风险。因此，我建议您在发现雇主是非法经营者后，立即停止为其工作，并采取上述措施保护自己的权益。同时，也希望您能够提高警惕，增强法律意识，避免再次陷入类似的困境。