遇到工资不发导致没钱吃饭的情况确实很让人着急，不过别担心，咱们可以通过以下合法途径来维护自己的权益，解决当前的困境：

1. 与公司协商
   首先，可以尝试与公司的负责人或人力资源部门进行友好沟通，了解工资未发放的具体原因。如果是公司暂时遇到资金周转问题，可以协商一个明确的支付时间节点，并要求公司出具书面的还款承诺或协议，以保障自己的权益。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。投诉时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理未能满足自己的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，同样需要提交相关的证据材料，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书。

4. 寻求法律援助或提起诉讼
   如果劳动仲裁的结果仍然无法解决问题，或者公司拒绝履行仲裁裁决，可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。法律援助机构可以为经济困难的人提供免费的法律服务，而法院则可以通过司法程序强制公司支付工资。

额外建议：

• 在处理工资拖欠问题的过程中，要注意保留好所有相关的证据材料，以备不时之需。
• 如果因为工资拖欠导致生活陷入困境，可以向当地的民政部门或慈善机构寻求临时救助，以缓解燃眉之急。

希望这些建议能对你有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。