国企政审一般会查违法记录，但具体审查程度和范围可能因单位性质、岗位要求及政策规定而有所不同。以下从多个角度为你详细分析：

一、政审的目的与范围

国企政审，即政治审查，是国企在招聘、晋升等关键环节对员工政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面进行的全面审查。其目的在于确保员工具备良好的政治素质和道德品质，能够胜任国企的工作要求，并维护国企的形象和利益。在政审过程中，违法记录是重要的审查内容之一，因为违法记录能够反映一个人的法律意识和道德品质。

二、违法记录的审查内容

1. 刑事犯罪记录：国企政审通常会重点审查应聘者或员工是否有刑事犯罪记录，特别是涉及贪污、受贿、挪用公款等经济犯罪的记录。这些犯罪记录会严重影响一个人的政治素质和道德品质评价，因此国企在政审时会格外关注。

2. 行政处罚记录：除了刑事犯罪记录外，国企政审还可能审查应聘者或员工是否有行政处罚记录，如交通违法、治安违法等。虽然这些违法记录可能不如刑事犯罪记录严重，但它们也能反映一个人的法律意识和遵纪守法情况。

3. 其他不良记录：国企政审还可能关注应聘者或员工是否有其他不良记录，如失信被执行人记录、欠税记录等。这些记录虽然不直接涉及违法犯罪，但也能反映一个人的诚信状况和道德品质。

三、政审的严格程度与单位性质、岗位要求相关

1. 单位性质：不同性质的国企对政审的严格程度可能有所不同。例如，涉及国家安全、机密等重要领域的国企，对政审的要求会更加严格，可能会对应聘者或员工的违法记录进行更深入的审查。

2. 岗位要求：不同岗位对政审的要求也可能有所不同。例如，管理岗位、财务岗位等关键岗位，对政审的要求会更加严格，因为这些岗位涉及国企的核心利益和机密信息。

四、政审的流程与注意事项

1. 政审流程：国企政审通常包括提交个人材料、背景调查、面试考察等环节。在提交个人材料时，应聘者或员工需要如实填写自己的违法记录情况。在背景调查环节，国企会通过多种渠道核实应聘者或员工的违法记录情况。

2. 注意事项：

   • 如实填写：应聘者或员工在提交个人材料时，应如实填写自己的违法记录情况。如果隐瞒或虚假填写，一旦被发现，将严重影响政审结果，甚至可能导致被取消应聘资格或解除劳动合同。
   • 积极配合：在政审过程中，应聘者或员工应积极配合国企的调查工作，提供必要的协助和证明材料。这有助于国企更全面地了解应聘者或员工的情况，从而做出更准确的政审评价。

五、违法记录对政审结果的影响

如果应聘者或员工有违法记录，特别是刑事犯罪记录或严重的行政处罚记录，这将对政审结果产生不利影响。国企可能会根据违法记录的严重程度、性质以及岗位需求等因素，综合考虑是否录用或晋升该应聘者或员工。

总结来说，国企政审一般会查违法记录，但具体审查程度和范围可能因单位性质、岗位要求及政策规定而有所不同。如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。