事业单位政审确实会查看违法记录，但具体影响需根据违法记录的性质和严重程度来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、政审的普遍要求
事业单位政审是一个全面、细致且严格的审查过程，旨在确保录用人员不仅具备岗位所需的专业技能和素质，还符合国家和单位对政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的要求。在政审过程中，审查人员会查阅公安、法院、检察院等部门的记录，以评估个人的品行和纪律。
二、违法记录在政审中的考量
刑事处罚记录：
- 如果考生曾受过刑事处罚，或正在被政法机关侦查、调查，这通常会对政审产生实质性影响，甚至可能导致政审不通过。因为刑事处罚记录反映了考生在法律层面的严重违规行为，与事业单位对员工的道德品质和遵纪守法要求相悖。
治安处罚与劳动教养记录：
- 治安处罚，如行政拘留、罚款等，以及劳动教养记录，也可能成为政审的关注点。特别是涉及黄、赌、毒、寻衅滋事、打架斗殴等违法行为的治安处罚，更有可能对政审结果产生不利影响。这些行为反映了考生在社会生活中的不良表现，可能不符合事业单位对员工的道德品质要求。
其他违法行为记录：
- 除了刑事处罚和治安处罚外，其他违法行为记录，如金融诈骗、违规经营等经济类违法行为，也可能在政审中被考虑。这些行为同样反映了考生在法律层面的违规行为，可能对政审结果产生负面影响。
三、不同岗位和单位的政审差异
岗位差异：
- 不同岗位对政审的要求可能有所不同。例如，公检法等政法系统岗位对政审的要求通常更为严格，因为这些岗位涉及国家安全和法律执行，需要确保录用人员具备高度的政治素质和道德品质。
单位差异：
- 不同单位对政审的侧重点也可能有所不同。一些单位可能更注重应聘者的专业能力和综合素质，而对违法记录的审查相对宽松；而另一些单位，如金融行业，可能对经济类违法行为记录较为敏感，因为这些行为可能涉及单位的经济安全和信誉。
四、应对建议
提前了解政审要求：
- 在参加事业单位政审前，建议考生提前了解政审的具体要求和范围，以及自己的情况是否符合要求。这有助于考生有针对性地准备政审材料，避免因为不了解要求而导致的不必要麻烦。
如实陈述违法记录：
- 如果考生确实存在违法记录，应如实陈述并解释相关情况。隐瞒或虚假陈述可能导致政审不通过，甚至可能面临法律责任。在陈述时，考生可以强调自己已经认识到错误并进行了改正，以及这些经历对自己成长和未来工作的积极影响。
积极展示优点和特长：
- 在政审过程中，除了提供必要的证明材料外，考生还可以积极展示自己的其他优点和特长。这有助于增加通过政审的可能性，因为事业单位在录用人员时不仅注重遵纪守法情况，还注重应聘者的综合素质和潜力。
总结来说，事业单位政审会查看违法记录，但具体影响需根据违法记录的性质和严重程度来判断。如果你对政审的具体要求或自己的情况有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。