您好，关于您询问的“什么情况下可以申请工伤”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关规定给出的详细解答：

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形之一中受到伤害的，应当认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，在办公室内因操作设备不当导致受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤：比如，上班前准备工具时受伤，或下班后整理工作区域时受伤。

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：例如，因工作原因与他人发生争执并受伤。

4. 患职业病：长期接触某种有害物质或工作环境导致患上职业病。

5. 因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明：比如，出差期间因工作原因遭遇交通事故。

6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：例如，在上下班路上被非本人主要责任的车辆撞伤。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这包括一些特殊或未明确列举但符合工伤本质的情形。

二、工伤认定申请的主体与时限

1. 申请主体：

   • 职工所在用人单位是首要的工伤申报义务人。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请，特殊情况可适当延长。
   • 工伤职工或其近亲属、工会组织的申请时限为1年。

三、申请工伤认定需提交的材料

提出工伤认定申请时，应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：包括初诊诊断证明书、与伤情有关的病历材料等。

4. 根据具体情况可能需要提交的其他材料：如职工死亡的死亡证明、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的公安部门证明、因工外出期间受伤的公安部门或相关部门证明等。

四、工伤认定决定与送达

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内作出决定。决定作出后，应在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能帮助您清晰了解在什么情况下可以申请工伤以及申请工伤认定的相关流程和要求。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。