劳动仲裁赔得多，律师是否有提成，这主要取决于律师与当事人之间的委托协议。以下是对这一问题的详细分析：

1. 依据委托协议：

   • 律师与当事人之间会签订委托协议，该协议会明确律师的收费方式、标准以及是否包含提成等条款。
   • 如果委托协议中约定了律师在劳动仲裁案件中获胜后可以从赔付金额中提取一定比例作为提成，那么律师就有权获得提成。
   • 如果委托协议中没有约定提成，或者明确规定了律师的收费为固定费用，不涉及提成，那么律师就无权从赔付金额中提取提成。

2. 提成是否合法合规：

   • 律师的收费应当遵循法律、法规和律师行业规范的规定。
   • 提成作为律师收费的一种方式，也需要在委托协议中明确，并且不能违反相关规定。
   • 当事人应当仔细阅读委托协议，确保对提成等收费方式有充分了解，并避免陷入不合理的收费陷阱。

3. 实际案例中的情况：

   • 在实际劳动仲裁案件中，律师是否获得提成以及提成的比例，都是根据具体情况和委托协议来确定的。
   • 有些律师可能会根据案件的难易程度、赔付金额的大小等因素，与当事人协商确定提成的比例。
   • 也有些律师可能会选择固定费用的收费方式，不涉及提成。

综上所述，劳动仲裁赔得多，律师是否有提成，需要看律师与当事人之间的委托协议是如何约定的。如果协议中有提成条款，且符合法律、法规和律师行业规范的规定，那么律师就有权获得提成。如果协议中没有提成条款，或者提成条款违反相关规定，那么律师就无权从赔付金额中提取提成。因此，当事人在与律师签订委托协议时，应当仔细阅读并了解相关条款，确保自己的权益得到保障。