是否需要找律师参与劳动仲裁赔偿工资的问题，不能一概而论，需结合具体情况来决定。以下是一些不同情况的分析和建议：

一、自行处理的情况

1. 案件事实清晰、证据充分：

   • 如果您持有明确的劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，且案件事实清晰，证据充分，那么您可以考虑自行参与劳动仲裁。
   • 在此过程中，您需要准备好相关证据，认真填写劳动仲裁申请书，并将其提交到劳动争议仲裁委员会。

2. 对劳动法律法规有一定了解：

   • 如果您对劳动法律法规有一定了解，熟悉仲裁流程，那么自行参与劳动仲裁可能是一个节省费用的选择。
   • 您可以自行研究相关法律法规，了解自己的权益和仲裁程序，从而更好地维护自己的合法权益。

二、需要找律师的情况

1. 案件事实复杂、证据不足：

   • 如果案件事实复杂，涉及多个法律关系或证据不足，那么找律师可能是一个更好的选择。
   • 律师具有专业的法律知识和经验，能够帮助您梳理案件事实，收集和完善证据，提高仲裁的成功率。

2. 对劳动法律法规不熟悉：

   • 如果您对劳动法律法规不熟悉，或者对仲裁流程不了解，那么找律师可以为您提供专业的法律指导和建议。
   • 律师可以协助您准备仲裁材料，代表您出庭仲裁，确保您的权益得到充分维护。

3. 希望争取更有利的结果：

   • 律师具有丰富的谈判经验和诉讼技巧，能够在仲裁过程中为您争取更有利的结果。
   • 他们可以与对方进行协商和谈判，寻求和解或调解的可能性，从而为您争取更大的利益。

三、找律师的注意事项

1. 选择专业律师：

   • 在选择律师时，要确保其具有劳动纠纷领域的专业知识和经验。
   • 您可以查看律师的执业证书、专业背景、成功案例等，以评估其专业能力和信誉。

2. 明确律师费用：

   • 在与律师签订委托合同时，要明确律师费用及其支付方式。
   • 您可以与律师协商费用标准，确保费用合理且透明。

3. 保持沟通：

   • 在与律师合作过程中，要保持密切的沟通。
   • 及时向律师提供案件进展和相关信息，以便律师更好地为您服务。

总结来说，是否需要找律师参与劳动仲裁赔偿工资的问题，取决于案件的具体情况、您对劳动法律法规的了解程度以及您希望达到的结果。如果您对法律问题感到迷茫或不确定，或者希望争取更有利的结果，那么找律师可能是一个更好的选择。如果您有问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。