结论前置：上班途中受轻伤，人社局在工伤认定过程中，一般不会直接查看事发前一天的监控，而是主要依据工伤认定的相关法律规定和申请人提供的证据材料来进行判断。

详细分析：

1. 工伤认定的法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察的是员工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于上班途中受伤的情况，通常会被视为在工作时间内，且如果受伤是因前往工作地点的合理路线和必要过程中发生的，那么就有可能被认定为工伤。

2. 监控视频与工伤认定的关系：监控视频作为一种证据材料，可能在某些特定情况下被用于工伤认定的辅助证据。但人社局在工伤认定过程中，并不会主动或常规性地查看事发前一天的监控。只有在申请人提供了相关监控视频作为证据，或者人社局认为有必要进一步核实事故情况时，才可能会考虑查看监控视频。

3. 申请工伤认定应提供的材料：在申请工伤认定时，申请人需要提供一些必要的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等。这些材料应能够证明员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。如果申请人能够提供这些有效的证据材料，那么人社局在工伤认定过程中，就更有可能依据这些材料来作出判断，而不是去查看事发前一天的监控。

综上所述，上班途中受轻伤，人社局在工伤认定过程中一般不会直接查看事发前一天的监控。申请人应重点关注如何提供有效的证据材料来支持自己的工伤认定申请。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。