劳动能力鉴定都要现场医学鉴定吗-郭佳宁律师｜法行宝

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2025-05-30 劳动纠纷

劳动能力鉴定并不一定要现场医学鉴定。具体是否需要进行现场医学鉴定，取决于多种因素，以下是详细分析：

一般情况：
- 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，劳动能力鉴定委员会会提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料，工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。这表明，在一般情况下，劳动能力鉴定是需要现场医学鉴定的。
特殊情况：
- 对于行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定，这是对特殊群体的照顾，体现了人性化原则。
- 如果工伤职工因故不能按时参加现场鉴定，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。这也说明了鉴定的灵活性。
鉴定过程与医疗机构的关系：
- 劳动能力鉴定并非单纯在医院进行，而是由劳动能力鉴定委员会组织实施。虽然医院的专业医生参与其中，但整个鉴定过程是在劳动能力鉴定委员会的规范组织下开展。这表明，劳动能力鉴定是一个具有严格法定程序和组织要求的专业性鉴定活动，而不仅仅是医院的医疗行为。

综上所述，劳动能力鉴定并不一定要现场医学鉴定，而是根据具体情况和规定来决定。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

劳动能力鉴定确实需要现场鉴定。这是一个综合性的评估过程，旨在全面、客观地确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为其后续的工伤保险待遇和赔偿提供科学依据。具体来说，劳动能力现场鉴定主要包括以下几个关键环节：身体检查：这是现场鉴定的核心部分。鉴定医生会通过视诊、触诊、动诊以及神经系统检查等多种方式，对劳动者的受伤或患病部位进行详细评估。例如，医生会观察伤口的愈合状况、瘢痕情况，触摸受伤部位以了解肌肉张力和弹性，要求劳动者进行特定动作以评估关节活动范围和肌肉力量，以及进行神经系统检查以判断是否存在神经损伤。功能评估：除了身体检查外，鉴定还会对劳动者的日常生活活动能力和工作相关功能进行评估。这包括考察劳动者穿衣、洗漱、进食等基本生活自理能力，以及结合原工作岗位特点评估其受伤或患病后对工作能力的影响，特别是体力劳动和精细操作能力。病史及资料审查：在现场鉴定过程中，鉴定委员会还会仔细审阅劳动者的所有医疗病历，包括初诊病历、住院病历、诊断证明及检查报告等。同时，鉴定医生会现场询问劳动者关于受伤或发病的具体情况、治疗经过及康复效果，以补充病历资料中的信息，确保评估的全面性和准确性。鉴定结论与后续事项：完成现场鉴定后，劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，及时作出劳动能力鉴定结论，并书面通知工伤职工及其用人单位。这个结论将直接影响工伤保险待遇的确定，因此工伤职工应认真了解鉴定结果，并根据实际情况采取相应措施。注意事项：对于即将进行劳动能力现场鉴定的工伤职工，我建议您提前准备好相关材料，如工伤认定书、医疗证明、身份证明等，并在鉴定过程中积极配合，如实反映自己的实际情况。这样不仅可以确保鉴定过程的顺利进行，还能更好地维护您的合法权益。

劳动力鉴定并非完全以现场鉴定为准，但现场鉴定是其中的重要环节。以下是对这一问题的详细解释：现场鉴定的作用在劳动力鉴定（通常指劳动能力鉴定）过程中，现场鉴定是专家组对工伤职工进行实际检查、询问和评估的关键步骤。这一步骤对于准确判断工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度至关重要。现场鉴定时，专家组会依据工伤职工的医疗记录、诊断证明以及现场检查情况，综合评估其劳动能力，并给出相应的鉴定结论。鉴定结论的依据虽然现场鉴定是劳动能力鉴定的重要环节，但鉴定结论并非仅依据现场鉴定得出。根据相关规定和实践，劳动能力鉴定结论的依据还包括：医疗记录：包括工伤职工的门诊病历、住院记录、手术记录、检查报告等，这些记录是评估工伤职工伤情和劳动能力的重要依据。诊断证明：由医疗机构出具的，明确工伤职工伤情和诊断结果的证明文件。其他相关材料：如工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等，这些材料有助于全面了解工伤职工的情况，为鉴定提供有力支持。特殊情况的处理在某些特殊情况下，如工伤职工因身体原因无法参加现场鉴定，或者现场鉴定条件受限等，劳动能力鉴定委员会可能会根据相关规定，采取其他方式进行鉴定，如书面审查、委托其他医疗机构进行鉴定等。这些方式同样需要依据充分的医疗记录和其他相关材料，确保鉴定结论的准确性和公正性。法律建议积极配合鉴定：工伤职工应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，按照要求参加现场鉴定，并提供真实的医疗记录和其他相关材料。了解鉴定流程：工伤职工和用人单位应了解劳动能力鉴定的流程和要求，以便在鉴定过程中更好地维护自己的权益。寻求法律帮助：如果在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或争议，工伤职工和用人单位可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。综上所述，劳动力鉴定并非完全以现场鉴定为准，而是需要综合考虑医疗记录、诊断证明以及其他相关材料。现场鉴定是其中的重要环节，但并非唯一依据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

劳动能力鉴定并非直接去医院进行，而是需要经过一系列特定的程序和机构来完成。以下是对这一问题的详细解答：劳动能力鉴定的定义与目的：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，旨在确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力损失程度，为后续的工伤赔偿提供依据。劳动能力鉴定的机构：劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。这些委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等组成，确保鉴定的公正性和专业性。劳动能力鉴定的流程：申请：劳动者或其用人单位在工伤认定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。审核：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，确保申请符合相关规定。鉴定：审核通过后，劳动能力鉴定委员会会安排劳动者到指定的医疗机构进行医学检查，并根据检查结果和劳动者的实际情况，由专家组进行劳动能力鉴定。出具结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论，明确劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。医院在劳动能力鉴定中的角色：医院在劳动能力鉴定中主要承担医学检查的任务。劳动者需要按照劳动能力鉴定委员会的安排，到指定的医疗机构进行必要的医学检查，以提供鉴定所需的医学依据。但医院本身并不直接出具劳动能力鉴定结论，而是由劳动能力鉴定委员会根据医院的检查结果和其他相关材料进行综合判断后出具。特殊情况下的处理：如果劳动者对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。建议：如果您或您的家人、朋友需要申请劳动能力鉴定，建议首先了解当地的劳动能力鉴定流程和要求，准备好相关的申请材料。在申请过程中，如有任何疑问或需要帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤方面的问题，欢迎随时向我提问。

在进行劳动能力鉴定现场时，通常需要携带医疗证明等材料的原件，以确保材料的真实性和有效性。以下是对这一问题的详细分析：原件的重要性：原件能够最直接、最真实地反映劳动者的病情诊断情况，有助于鉴定机构准确判断劳动者的劳动能力状况。复印件可能存在信息不完整、被篡改等风险，难以作为可靠的鉴定依据。特殊情况下的处理：若无法提供原件，如原件被其他机构留存，这种情况下可以提供加盖保管机构印章的复印件，并注明与原件一致。但这种情况需要得到劳动能力鉴定机构的认可。若遇到不可抗力等特殊的客观原因，导致确实无法提供原件，当事人应及时向鉴定机构说明情况，并按照鉴定机构的要求补充证明材料。实际案例参考：以小朱的案例为例，他因工伤申请劳动能力鉴定，但病历原件在之前治疗的医院留存，只能提供加盖医院印章的复印件。鉴定机构起初以必须原件为由拒绝接收复印件，但小朱的情况特殊，经劳动能力鉴定机构认可后，其提供的材料应被认可。法律建议：劳动者在进行劳动能力鉴定前，应仔细了解鉴定机构的要求，并准备好所有必要的原件材料。若因特殊情况无法提供原件，应及时与鉴定机构沟通，说明情况，并按照鉴定机构的要求提供替代材料或补充证明材料。如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，以确保劳动能力鉴定的顺利进行。综上所述，进行劳动能力鉴定时，通常需要携带医疗证明等材料的原件。但在特殊情况下，如原件被其他机构留存或遇到不可抗力等客观原因，可以提供加盖保管机构印章的复印件，并需得到劳动能力鉴定机构的认可。劳动者应严格按照鉴定机构的要求准备资料，以确保劳动能力鉴定的准确性和顺利进行。如有任何法律问题或疑问，欢迎直接向我咨询。

劳动能力鉴定原则上需要本人到场，不现场进行鉴定通常是不被允许的。以下从不同角度为你详细分析：法律程序要求劳动能力鉴定是依据相关法律法规，对劳动者因工负伤或患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的法定程序。这一过程需要专业的鉴定人员对劳动者的身体状况、功能受限情况等进行直接观察、检查和评估。例如，鉴定人员需要查看劳动者的伤口愈合情况、关节活动度、肌肉力量等，这些都需要劳动者本人到场才能准确进行。如果劳动者不现场参加鉴定，鉴定人员无法获取真实、准确的信息，鉴定结果将缺乏科学性和公正性，也无法作为后续工伤赔偿等事项的依据。特殊情况处理虽然一般情况下要求本人到场，但也存在一些特殊情况。比如劳动者因病情严重无法移动，或者处于昏迷等特殊状态，确实无法亲自到场参加鉴定。在这种情况下，劳动能力鉴定委员会可以根据劳动者的病历资料、医学检查报告等相关材料，结合其他必要的调查和核实，进行远程鉴定或者安排鉴定人员到劳动者所在医院进行现场鉴定。不过，这种情况需要劳动者或其家属提前向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供充分的证明材料，如医院的诊断证明、病情说明等，经鉴定委员会审核同意后，方可按照特殊程序进行鉴定。不现场鉴定的后果如果劳动者无正当理由不按照规定时间到指定地点参加劳动能力鉴定，可能会被视为放弃鉴定申请。这意味着劳动者将无法获得劳动能力鉴定结论，进而可能影响其工伤赔偿等权益的享受。例如，在没有鉴定结论的情况下，工伤保险机构可能无法确定劳动者的伤残等级，从而无法准确计算和支付相应的工伤待遇。建议：劳动者应按照劳动能力鉴定委员会的通知要求，按时到指定地点参加鉴定。如果确实存在特殊情况无法到场，要及时与鉴定委员会沟通，并提供相关证明材料，申请按照特殊程序进行鉴定。用人单位也应积极配合劳动者参加劳动能力鉴定，提供必要的协助和支持，如安排车辆接送等。如果你在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，或者对鉴定结果有异议，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

劳动能力鉴定并不一定要律师到现场。以下是对这一问题的详细解答：一、劳动能力鉴定的基本原则劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或非工伤导致的劳动能力丧失程度进行的评估。这一过程原则上需要劳动者本人到场，以便鉴定医生能够直接观察其身体状况，包括肢体活动、关节功能、精神状态等，从而作出准确、公正的鉴定结果。本人到场也有助于防止欺诈行为，确保鉴定的真实性和有效性。二、特殊情况下的处理然而，在某些特殊情况下，如工伤职工因伤病严重无法行动、存在严重精神障碍无法配合检查等，劳动者可能无法亲自到场参加鉴定。在这种情况下，可以遵循以下处理原则：提供证明材料：劳动者或其近亲属需要提供相关证明材料，如医院的诊断证明、病历等，以证实无法到场的原因。申请灵活处理：经劳动能力鉴定委员会同意后，可以由劳动者的近亲属或代理人携带相关材料到场，并配合鉴定工作的开展。这体现了法律的人性化和灵活性。三、律师的作用虽然律师不是劳动能力鉴定过程中的必需人员，但他们在以下方面可以发挥重要作用：提供法律咨询：律师可以帮助劳动者了解劳动能力鉴定的相关法律法规、流程和要求，确保其权益得到保障。协助准备材料：律师可以协助劳动者准备鉴定所需的申请材料，确保其完整性和准确性。代理申请：在特殊情况下，如果劳动者无法亲自到场申请鉴定，律师可以代理其向劳动能力鉴定委员会提出申请，并代为提交相关材料。四、总结与建议综上所述，劳动能力鉴定并不一定要律师到现场。但在整个鉴定过程中，律师可以提供有价值的法律支持和帮助。对于劳动者而言，如果条件允许，最好亲自到场参加鉴定以确保结果的准确性。如果因特殊情况无法到场，应及时咨询当地劳动能力鉴定委员会或专业律师，了解具体的鉴定流程和要求，并准备充分的证明材料以确保鉴定结果的合法性和有效性。

关于劳动能力鉴定医院鉴定现场是否需要人陪同的问题，这主要取决于被鉴定人的具体情况以及鉴定机构的具体要求。不过，我可以从一般原则和特殊情况两个方面来为您详细解答。一、一般原则劳动能力鉴定是一个严谨且重要的过程，它旨在准确评估劳动者的身体状况和劳动能力。因此，原则上，劳动能力鉴定需要被鉴定人本人亲自到场。这是因为：身体检查的必要性：鉴定医生需要直接观察被鉴定人的肢体活动、关节功能、精神状态等，以便作出客观、公正的评价。这些检查项目要求被鉴定人本人到场，以确保鉴定结果的准确性和科学性。信息核实与沟通的重要性：在鉴定过程中，鉴定机构需要核实被鉴定人的身份，并与其沟通受伤的经过、治疗情况以及目前的身体感受等问题。这些信息对于全面了解工伤对被鉴定人身体造成的影响至关重要。二、特殊情况虽然原则上要求本人亲自到场，但考虑到实际情况的多样性，也存在一些特殊情况下的灵活处理方式：因伤病严重无法行动：如果被鉴定人因伤病严重无法亲自到场，如严重骨折卧床不起、处于昏迷状态等，可以由其近亲属或代理人向劳动能力鉴定委员会说明情况，并提供相关的证明材料（如医院的诊断证明、病历等）。经劳动能力鉴定委员会同意后，可以安排上门鉴定服务或采取其他方式进行鉴定。存在特殊困难或需求：对于存在其他特殊困难或需求的被鉴定人，如长期在外地就医且不方便返回本地进行鉴定等，也可以与劳动能力鉴定委员会沟通，探讨是否可以在当地委托相关有资质的医疗机构进行部分检查项目。然后，将检查结果及病历资料等提供给劳动能力鉴定委员会作为鉴定参考。不过，这种方式的可行性和具体操作流程需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况决定。三、建议与提醒提前咨询：鉴于具体的鉴定程序和要求可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异，建议您在进行劳动能力鉴定前，务必先咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关机构，了解清楚具体的鉴定流程和要求。准备充分：如果确实存在无法亲自到场的情况，请提前准备好相关的证明材料，并与鉴定机构沟通好替代方案或特殊安排。确保沟通：在鉴定过程中，保持与鉴定机构的良好沟通，及时提供所需的信息和材料，以确保鉴定过程的顺利进行和结果的准确性。综上所述，劳动能力鉴定虽然原则上需要本人到场，但在特殊情况下也有灵活处理的可能。通过提前咨询、准备充分并确保沟通，您可以更好地了解并遵循相关法律法规和鉴定流程，确保鉴定过程的顺利进行和结果的准确性。

在进行劳动能力鉴定时，确实需要提供医院的原始病历资料，原件通常是最为直接和有效的证明材料。以下是对这一问题的详细分析：病历资料的重要性病情评估基础：病历资料详细记录了患者的病情发生、发展、诊断、治疗等全过程，是医学上的重要文件。劳动能力鉴定专家需要依据这些资料来全面了解劳动者的健康状况，从而准确评估其劳动能力。诊断与治疗核实：病历资料中包含了医生的诊断意见、治疗措施及治疗效果等关键信息。这些信息对于判断伤病对劳动者身体功能和劳动能力的实际影响至关重要。鉴定客观性与准确性保障：病历资料作为医疗机构正式出具的医疗记录，具有较高的可信度和权威性。提供完整的病历资料可以使鉴定过程更加透明、公正，确保鉴定结果真实反映劳动者的劳动能力状况。提供病历资料的具体要求完整性：所提供的病历资料应涵盖全部的诊断记录、治疗过程、用药情况、检查结果等，以确保鉴定专家能够全面了解劳动者的病情。真实性：病历资料必须真实可靠，不得伪造或篡改。一旦发现病历资料不真实，将可能影响鉴定结果，甚至涉及法律责任。规范性：病历应按照医疗机构的规定进行书写和保存，内容清晰、易读，并具备医生的签名和医疗机构的盖章。时效性：所提供的病历资料应是最新的，能够反映患者当前的身体状况和康复情况。特殊情况处理病历原件丢失：如果病历原件不慎丢失，患者应及时到医院申请补办或开具相关证明。在补办或开具证明时，应确保所提供的资料真实、完整，并符合鉴定机构的要求。复印件的认可：在特殊情况下，如病历原件确实无法提供，加盖医院公章的病历复印件也可能被认可。但为确保鉴定顺利进行，仍建议尽量提供病历原件。因为复印件在真实性和完整性方面可能存在一定风险，鉴定机构可能会对此进行更为严格的审查。其他可能需要的材料除病历资料外，进行劳动能力鉴定时还可能需要提供以下材料：工伤认定决定书：证明患者是因工伤需要进行劳动能力鉴定。身份证明：用于核实患者的身份信息。诊断证明：由医院出具的诊断证明书，明确患者的伤情或病情。其他相关材料：根据具体情况，可能还需提供辅助检查报告单等其他与鉴定相关的材料。建议：在进行劳动能力鉴定前，患者应提前了解鉴定机构的具体要求，并准备好所有需要的材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

进行劳动能力鉴定时，无论是公司申请还是个人申请，通常都需要携带病历等相关医疗资料去现场。以下是对这一问题的详细解答：一、劳动能力鉴定所需材料劳动能力鉴定是确定劳动者因工致残或因病丧失劳动能力程度的重要环节。在进行劳动能力鉴定时，除了需要填写劳动能力鉴定申请表外，通常还需要提供以下材料：有效的诊断证明：这是证明劳动者受伤或患病情况的重要文件，必须由医疗机构出具，并加盖医疗机构公章。完整的病历资料：包括门诊病历、住院病历、手术记录、检查报告等，这些资料能够全面反映劳动者的伤情或病情，是劳动能力鉴定的重要依据。其他相关材料：如身份证复印件、近期一寸免冠照片等，这些材料用于确认劳动者的身份和基本信息。二、病历在劳动能力鉴定中的作用病历是记录劳动者伤情或病情的重要文件，它详细记录了劳动者的受伤经过、诊断结果、治疗方案等信息。在劳动能力鉴定过程中，病历是鉴定专家了解劳动者伤情或病情的重要途径，也是确定劳动者劳动能力丧失程度的重要依据。因此，携带病历去现场进行劳动能力鉴定是必不可少的。三、特殊情况下的处理虽然通常情况下需要携带病历去现场进行劳动能力鉴定，但也存在一些特殊情况。例如，如果劳动者因特殊原因无法亲自携带病历去现场，可以委托他人代为提交，但需要提供有效的委托书和受托人的身份证明。此外，如果病历资料遗失或损坏，劳动者应及时向医疗机构申请补办或出具相关证明，以确保劳动能力鉴定的顺利进行。四、建议与注意事项提前准备材料：在进行劳动能力鉴定前，劳动者应提前准备好所有需要的材料，包括病历、诊断证明等，以免因材料不全而影响鉴定进度。确保材料真实有效：劳动者应确保提供的所有材料都是真实有效的，不得伪造或篡改。否则，一旦被发现，将可能面临法律责任。积极配合鉴定工作：在进行劳动能力鉴定时，劳动者应积极配合鉴定专家的工作，如实回答专家的问题，提供必要的协助。如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。

劳动能力鉴定确实通常需要医院检查作为依据。以下是对这一问题的详细解释：劳动能力鉴定的定义与目的：劳动能力鉴定是指由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、工伤职工或者其近亲属的申请，组织医学专家对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。其目的是为了确定工伤职工的伤残等级，从而作为后续工伤赔偿的依据。医院检查在劳动能力鉴定中的作用：医院检查是劳动能力鉴定的重要环节。在鉴定过程中，劳动能力鉴定委员会会要求工伤职工提供相关的医疗证明和检查报告，如病历、诊断证明、影像学检查报告等。这些医疗资料是鉴定专家评估工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要依据。医院检查能够客观、准确地反映工伤职工的伤情和康复情况，为鉴定专家提供科学的判断依据。没有医院检查作为支撑，劳动能力鉴定将缺乏客观性和准确性。劳动能力鉴定的具体流程：工伤职工在伤情相对稳定后，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排工伤职工进行医学检查，或者要求工伤职工提供已有的医疗证明和检查报告。鉴定专家会根据工伤职工的医疗资料、现场体检情况以及相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。特殊情况下的处理：如果工伤职工因特殊原因无法进行医院检查，或者医院检查无法准确反映其伤情和康复情况，劳动能力鉴定委员会可能会根据实际情况采取其他方式进行鉴定，如组织专家进行现场评估、参考其他相关证据等。但这种情况相对较少，且需要严格的程序和条件限制。建议：对于工伤职工来说，在申请劳动能力鉴定前，应确保已经接受了必要的医院检查，并保存好相关的医疗证明和检查报告。这些资料将作为后续鉴定的重要依据。如果在鉴定过程中遇到任何问题或疑虑，如医院检查的准确性、鉴定流程的合规性等，可以及时向劳动能力鉴定委员会或相关部门提出咨询和申诉。如有其他关于劳动工伤的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在劳动能力鉴定过程中，专家组并非必须全部成员都参加现场鉴定。以下是详细解释：专家组构成与职责：劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会组织，该委员会会选聘医疗卫生专家库中的专家组成专家组。专家组的职责是根据工伤职工的伤情，结合医学知识，对其劳动能力进行客观、公正的评估。现场鉴定参与情况：在实际操作中，劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情和鉴定需要，从专家库中随机抽取相关专业的专家组成专家组。并非所有专家组成员都需要参加每一次的现场鉴定。通常，会根据工伤职工的具体伤情，选择相关领域的专家进行现场鉴定。如果工伤职工的伤情较为复杂或涉及多个专业领域，可能会需要更多专家参与现场鉴定，但这也并非意味着所有专家组成员都必须参加。相关法规依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。但并未明确规定专家组必须全部成员参加现场鉴定。实际操作中，劳动能力鉴定委员会会遵循科学、公正、高效的原则，根据工伤职工的伤情和鉴定需要，合理安排专家组成员参与现场鉴定。实际操作建议：对于工伤职工而言，无需过分担心专家组成员的参与情况。劳动能力鉴定委员会会确保鉴定过程的公正性和客观性。如果工伤职工对鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。总结来说，劳动能力鉴定中专家组并非必须全部成员都参加现场鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情和鉴定需要，合理安排专家组成员参与现场鉴定，以确保鉴定过程的公正性和客观性。如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。