劳动能力鉴定原则上必须本人亲自到现场接受检查和评估，这是确保鉴定结果客观、公正、科学的基础。不过，具体是否需要本人到场，还需结合以下情况综合判断：

1. 一般情况必须本人到场
   劳动能力鉴定涉及对劳动者身体机能、劳动能力丧失程度的医学评估，需通过现场查体、功能测试（如关节活动度、肌力测试等）、影像学检查（如X光、CT）等方式综合判断。若本人未到场，鉴定机构无法直接获取关键信息，可能导致鉴定程序违法或结果无效。

2. 特殊情况可申请延期或调整

   • 因伤病无法行动：若劳动者因伤病严重（如昏迷、瘫痪、住院治疗等）确实无法到场，可向鉴定机构提交书面申请，说明情况并提供医院诊断证明、住院记录等材料。鉴定机构可能根据实际情况安排上门鉴定或延期鉴定。
     
   • 异地居住：若劳动者因工作、生活等原因长期居住在外地，可向原鉴定机构申请异地鉴定，或委托当地鉴定机构协助完成部分检查项目（需原机构认可）。
     
   • 疫情等不可抗力：在疫情封控、自然灾害等特殊时期，鉴定机构可能通过线上方式完成部分程序（如提交材料、远程问诊），但现场查体仍需本人配合。

3. 未到场的法律后果
   若劳动者无正当理由拒不到场，鉴定机构可能按“撤回申请”处理，导致鉴定程序终止。若用人单位或社保部门对鉴定结果有异议，也可能因劳动者未到场而质疑程序合法性，影响后续权益主张（如工伤待遇申领）。

建议：

• 提前与鉴定机构沟通身体状况，确认是否需要特殊安排；
  
• 保留好医院诊断证明、交通票据等材料，以备程序调整时使用；
  
• 若对鉴定流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案例为您分析风险点。