结论：法定代表人被限制高消费（限高）后更换法定代表人，这一行为本身并不直接解除原法定代表人所面临的限高措施，但可能涉及公司内部治理结构的调整以及相关法律责任的转移问题。以下从多个角度进行详细分析：

1. 限高措施的法律基础与目的

   • 法律基础：限高措施通常源于法院对被执行人（如公司或其法定代表人）采取的信用惩戒措施，旨在限制其高消费行为，以促使其履行生效法律文书确定的义务。
   • 目的：通过限制高消费，增加被执行人的经济压力，促使其主动履行债务，维护债权人的合法权益。

2. 更换法定代表人的法律效果

   • 不直接解除限高：更换法定代表人并不直接导致原法定代表人限高措施的解除。限高措施是针对被执行人（公司）及其特定责任人员（如原法定代表人）的，更换法定代表人后，若原法定代表人仍被认定为需承担法律责任的人员，则限高措施可能继续有效。
   • 公司内部治理调整：更换法定代表人是公司内部治理结构的一种调整，可能涉及公司章程的修改、股东会或董事会的决议等程序。这一调整本身不改变公司作为被执行人的法律地位。

3. 可能涉及的法律责任与风险

   • 原法定代表人的责任：若原法定代表人因公司债务被限高，且其仍被认定为需对公司债务承担责任的人员（如未履行出资义务、滥用公司法人独立地位等），则即使更换法定代表人，原法定代表人仍可能面临法律责任。
   • 新法定代表人的风险：新任法定代表人在接受任命前，应充分了解公司的债务状况及法律风险。若公司存在未了结的债务或法律纠纷，新任法定代表人可能因公司行为而面临法律责任，包括但不限于被限高、被列入失信被执行人名单等。

4. 解除限高的合法途径

   • 履行义务：最直接的解除限高途径是履行生效法律文书确定的义务，如偿还债务、达成和解协议等。
   • 法律程序：若原法定代表人认为限高措施存在错误或不当，可以通过法律程序提出异议或申请复议，请求法院解除限高措施。
   • 公司重组或破产：在公司重组或破产程序中，若原法定代表人的责任得到妥善处理，且公司债务得到清偿或达成和解，原法定代表人可能因此解除限高措施。

5. 实际操作建议

   • 咨询专业律师：在更换法定代表人或面临限高措施时，建议咨询专业律师，了解具体法律责任及风险，制定合法合规的应对策略。
   • 完善公司治理：加强公司内部治理，确保公司决策合法合规，避免因公司行为导致法定代表人个人面临法律责任。
   • 积极履行义务：若公司或法定代表人确实存在债务或法律纠纷，应积极履行义务，与债权人协商解决方案，避免法律后果的进一步恶化。

总结与启示：法定代表人被限高后更换法定代表人，并不直接解除原法定代表人的限高措施。在处理此类问题时，应充分考虑法律责任与风险，通过合法途径寻求解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。