申请工伤多发肋骨骨折的鉴定，需按照以下步骤进行，流程清晰且具有可操作性：

1. 及时就医并保存证据
   发生工伤后，第一时间前往定点医疗机构治疗，并确保医院在病历中明确记录“因工作原因受伤”及具体伤情（如“多发肋骨骨折”）。同时，保存好所有医疗材料（包括诊断证明、病历、检查报告、费用单据等），这些是后续申请鉴定的核心证据。

2. 向用人单位报告工伤
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生工伤后，用人单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。
   操作建议：以书面形式（如邮件、短信）通知单位，并留存通知记录，避免单位拖延或否认工伤事实。

3. 申请工伤认定

   • 提交材料：向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
     
   • 认定结果：社保部门自受理之日起60日内作出决定，出具《工伤认定决定书》。若单位不认可，可能进入行政复议或诉讼程序，但职工无需主动参与，由社保部门处理。

4. 申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）

   • 时机：伤情稳定后（通常医疗终结期满），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
     
   • 材料：需携带《工伤认定决定书》、身份证、医疗材料等。
     
   • 鉴定内容：主要评定伤残等级（如肋骨骨折可能构成十级至九级伤残，具体需结合骨折数量、是否影响呼吸功能等）。
     
   • 结果：鉴定委员会自受理之日起60日内出具结论，必要时可延长30日。

5. 后续权益主张

   • 工伤保险待遇：根据伤残等级，职工可享受一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
     
   • 争议解决：若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内申请再次鉴定；对工伤待遇有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

关键提醒：

• 肋骨骨折的鉴定需以医学影像（如CT）为准，确保医院出具详细报告。
  
• 若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担，职工仍可依法主张权益。
  
• 鉴定流程可能因地区政策略有差异，建议提前咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会。

如有具体细节需进一步分析（如骨折数量、治疗情况等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供更精准的建议。