结论前置：

1. 法人（准确表述应为“法定代表人”）可以由总经理担任，但前提是必须符合公司章程的规定，并依法进行登记。
2. 并非所有公司的总经理都自动成为法定代表人，是否由总经理担任法定代表人，完全取决于公司章程的具体规定。

详细分析：

首先，我们需要明确“法人”这一表述在法律上的准确含义。实际上，在法律语境中，“法人”通常指的是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而当我们说“公司的法人”时，更准确的表述应该是“公司的法定代表人”。法定代表人是指依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。

对于公司而言，根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理（即通常所说的总经理）担任，且必须依法进行登记。这意味着，如果公司章程明确规定总经理担任公司法定代表人，那么这一安排是合法的。总经理作为公司的高级管理人员，具备管理公司日常事务的权力和职责，因此有可能被选为法定代表人。

然而，并非所有公司的总经理都自动成为法定代表人。公司章程是公司内部的管理规则，它明确了公司内部的管理结构和运营规则，包括法定代表人的选定方式。如果公司章程明确规定由董事长或执行董事等其他人员担任法定代表人，那么总经理则不能成为法定代表人。

再者，当总经理被选为法定代表人时，他除了需要履行一般总经理的职责外，还需要承担作为法定代表人的特定责任与义务。这些责任与义务包括但不限于代表公司对外行使职权、签署公司的重要文件、参与公司重大决策的制定与执行等。同时，作为法定代表人，总经理也需要对公司的经营行为负责，并在公司存在违法行为时承担相应的法律责任。

法律建议：

1. 审查公司章程：如果你作为总经理希望担任公司的法定代表人，或者公司正在考虑由总经理担任法定代表人，首先应当审查公司章程的相关规定，确保这一安排符合公司章程的要求。

2. 依法进行登记：如果公司章程允许总经理担任法定代表人，那么应当依法进行登记手续，以确保公司信息的准确性和合法性。

3. 明确责任与义务：作为法定代表人，总经理应当明确自己的责任与义务，确保在代表公司行使职权时遵守相关法律法规和公司章程的规定，避免因违法行为而承担法律责任。

可能法律后果：

如果总经理在未经公司章程允许或未依法进行登记的情况下担任法定代表人，或者作为法定代表人在代表公司行使职权时违反相关法律法规和公司章程的规定，可能会面临法律责任和处罚。因此，在决定由总经理担任法定代表人时，务必确保符合相关法律法规和公司章程的要求。

总结：

综上所述，公司的法定代表人可以由总经理担任，但这一安排必须基于公司章程的明确规定，并且总经理需满足担任法定代表人的所有条件。同时，当法定代表人发生变更时，公司应及时办理相关登记手续。如果你有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。