工人在来的路上发生事故，是否算工伤，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 上下班途中的定义与工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这里的“上下班途中”通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。如果工人是在这个合理路线和合理时间内发生的交通事故，且非本人主要责任，那么就有可能被认定为工伤。

2. 事故责任的划分：

   • 工伤认定的一个关键要素是事故责任的划分。如果工人在事故中承担主要责任或全部责任，那么通常不会被认定为工伤。
   • 例如，如果工人是因为闯红灯、酒驾等违法行为导致的事故，那么即使是在上下班途中，也可能不会被认定为工伤。

3. 事故类型的考虑：

   • 除了交通事故外，如果工人在上下班途中遭遇其他类型的事故（如摔倒、被物体砸伤等），这些通常不会被直接认定为工伤，除非能证明这些事故与工作有直接关联或者是在工作场所内发生的。
   • 但如果是因工作原因（如携带工作设备、资料等）导致的特殊事故，可能需要具体分析。

4. 证据的收集与提交：

   • 在申请工伤认定时，需要提交相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等。
   • 这些证据将有助于证明事故的发生时间、地点、原因以及工人的责任情况，从而影响工伤认定的结果。

建议：

• 如果工人或其家属认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
• 在申请过程中，要尽可能收集并提交完整的证据材料，以支持自己的主张。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：工人在来的路上发生事故是否算工伤，取决于事故的具体情况、责任划分以及是否符合工伤认定的相关条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。