在工伤鉴定过程中，并非所有材料都必须提交原件，但部分关键材料，如医疗诊断证明等，通常需要提供原件以核实其真实性和有效性。以下是对此问题的详细分析：
一、关键材料需原件的情况
医疗诊断证明：
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）是工伤鉴定的核心材料之一。这些材料直接证明了职工的受伤事实、受伤部位及程度，是判断是否符合工伤条件的重要依据。
- 通常情况下，社会保险行政部门会要求提供这些诊断证明的原件，以确保其真实性和有效性。原件具有唯一性，不易被复制或篡改，从而有效防止虚假材料的提交。
劳动关系证明：
- 劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明（如工资支付凭证、工作证、考勤记录等）也是工伤鉴定中不可或缺的材料。
- 虽然劳动合同文本不一定要求提供原件，但加盖用人单位公章的复印件或用人单位出具的书面证明也是可接受的。然而，为了增强材料的可信度，尽可能提供原件或加盖公章的复印件是更为稳妥的做法。
二、非关键材料可接受复印件的情况
其他辅助证明材料：
- 如现场目击证人出具的证人证言、涉及工伤的相关视频、音频材料等，这些材料虽然不要求必须是原件，但需确保其真实性和可靠性。
- 对于因客观原因无法提供原件的材料，应附上情况说明并加盖相关单位公章以增强其可信度。
病历资料：
- 病历资料是记录职工受伤后就医情况的重要文件，包括病历本、检查报告、住院记录等。
- 在工伤鉴定过程中，如果无法提供病历原件，可以提供加盖医院公章的病历复印件。同时，应尽可能提供其他辅助证明材料来增强复印件的可信度，如医生的诊断证明、治疗记录等。
三、特殊情况下的处理方式
原件丢失：
- 如果关键材料的原件丢失，申请人应首先尝试联系出具材料的机构或单位，说明情况并请求出具复印件或加盖公章的证明文件。
- 同时，申请人可以出具书面情况说明，解释原件丢失的原因，并声明复印件或证明文件与原件内容一致。社会保险行政部门会综合考虑各种因素，判断复印件或证明文件的真实性和可靠性。
医院存档：
- 如果医院因管理需要或其他原因将病历原件进行存档，职工可以向医院提出借阅或复印病历的申请，并按照医院的相关规定办理手续。
- 通常需要提供有效身份证件、就诊凭证等材料，填写病历借阅或复印申请表，经医院审核批准后，即可获取病历复印件或在指定地点查阅病历原件。
四、法律建议
尽早准备材料：
- 对于可能涉及工伤鉴定的情况，建议尽早收集并准备好所有相关材料，特别是关键材料的原件。这有助于确保工伤鉴定申请的顺利进行，并避免因材料不全或不符合要求而导致的延误或驳回。
妥善保管材料：
- 职工应妥善保管好所有与工伤相关的材料，包括医疗诊断证明、劳动关系证明、病历资料等。这些材料是工伤鉴定的重要依据，一旦丢失或损坏，可能会给工伤鉴定带来不必要的麻烦。
及时咨询与沟通：
- 在准备材料或申请过程中遇到任何疑问或困难，应及时与相关部门或单位进行沟通，并寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导和建议，帮助你顺利完成工伤鉴定申请。
综上所述，工伤鉴定过程中并非所有材料都必须提交原件，但部分关键材料通常需要提供原件以核实其真实性和有效性。在特殊情况下无法提供原件时，应按照相关规定及时办理复印或借阅手续，并尽可能提供其他辅助证明材料来增强材料的可信度。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。