雇主责任险替换人员当天生效并不意味着当天就能立即使用或获得保障，具体能否使用取决于保险合同的约定。以下是对此问题的详细分析：

一、保险合同生效与保险责任开始的区别

1. 保险合同生效：通常指的是保险合同双方当事人意思表示一致，合同即成立并产生法律效力。但这并不意味着保险责任立即开始。
2. 保险责任开始：是指保险人按照保险合同的约定，开始承担赔偿或给付保险金责任的时间点。这个时间点可能晚于保险合同生效的时间点。

二、雇主责任险替换人员后的保险责任开始时间

1. 合同约定：雇主责任险替换人员后，保险责任的具体开始时间应依据保险合同的约定来确定。有些保险合同可能规定，替换人员后需经过一定的等待期（如24小时、48小时等）后，保险责任才开始。
2. 保险公司操作：即使保险合同规定替换人员后保险责任立即开始，实际操作中，保险公司也可能需要一定的时间来处理替换手续，如更新被保险人名单、确认替换人员信息等。因此，即使合同生效，也可能因操作原因导致保险责任不能立即开始。

三、实际操作建议

1. 仔细阅读合同：在购买或替换雇主责任险时，应仔细阅读保险合同，特别是关于保险责任开始时间的条款，以确保了解并遵守相关规定。
2. 及时沟通：如果替换人员后急需保险保障，建议及时与保险公司沟通，了解保险责任开始的具体时间，并确认是否需要提供额外的材料或信息。
3. 保留证据：在替换人员并购买或更新保险后，应保留好相关证据，如保险合同、替换人员名单、保险公司确认函等，以备不时之需。

四、法律后果

如果因保险责任开始时间不明确或保险公司操作不当导致被保险人无法获得应有的保险保障，被保险人可以依据保险合同的约定和相关法律法规，向保险公司提出索赔或投诉。在必要时，还可以寻求法律援助或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

如有任何关于雇主责任险或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。