监理单位聘用无监理证的人员从事监理工作，将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任，同时可能面临民事赔偿风险。具体分析如下：

1. 行政处罚
   根据《建设工程质量管理条例》第六十一条规定，监理单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，对监理单位处合同约定的监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
   若聘用无监理证人员属于“未依法履行监理职责”的情形，根据《建设工程质量管理条例》第六十七条，监理单位可能被处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；造成重大安全事故的，对直接责任人员处10万元以上20万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 刑事责任风险
   若因无证人员监理失职导致重大安全事故（如工程坍塌、人员伤亡等），监理单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能涉嫌《刑法》第一百三十七条规定的“工程重大安全事故罪”，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 民事赔偿风险
   根据《民法典》第一千一百九十一条，监理单位对无证人员的职务行为需承担雇主责任。若因监理失职导致第三方人身或财产损害，监理单位需先行赔偿，后续可向无证人员追偿。但实践中，监理单位通常需承担主要赔偿责任。

建议：

1. 立即停止无证人员从事监理工作，安排其参加监理工程师资格考试并取得证书；
   
2. 对已发生的违规行为，主动向当地住建部门报告并配合调查，争取从轻处理；
   
3. 完善内部合规制度，建立人员资质审核机制，避免类似风险。
   

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