针对您提出的“监理单位用没有资质的人员怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，监理单位在聘用监理人员时，必须确保所聘人员具备相应的监理资质和资格。这是监理工作规范性和专业性的基本要求，也是保障工程质量、安全及合规性的重要前提。

若监理单位聘用了没有相应监理人员资格的人员从事监理业务，这一行为将违反相关法律法规和行业规范。针对此类情况，通常会有以下处理措施：

1. 行政处罚：

   • 相关部门（如水利局、建设局等，具体取决于监理项目的性质和管辖范围）将对监理单位进行行政处罚，这可能包括罚款、警告、责令整改等。
   • 处罚的力度和具体形式将依据违规情节的严重程度、造成的后果以及监理单位的整改态度等因素综合确定。

2. 信誉受损：

   • 监理单位因聘用无资质人员而受到行政处罚的信息，可能会被记录在相关信用信息系统中，对其信誉造成负面影响。
   • 这将影响监理单位在未来的项目投标、合作等方面的竞争力。

3. 法律责任：

   • 若因聘用无资质人员导致工程质量问题、安全事故等严重后果，监理单位及其相关责任人员可能面临更严重的法律责任，包括刑事责任。

4. 整改要求：

   • 监理单位在受到处罚后，必须按照相关部门的要求进行整改，包括辞退无资质人员、重新聘用合格人员、加强内部管理等。
   • 整改情况将接受相关部门的监督和检查，确保监理单位能够符合相关法律法规和行业规范的要求。

建议措施：

• 加强内部管理：监理单位应建立健全内部管理制度，明确监理人员的资质要求和聘用流程，确保所聘人员均具备相应的监理资质和资格。
• 定期培训与考核：对监理人员进行定期的培训和考核，提高其专业素养和业务能力，确保能够胜任监理工作。
• 加强监督与检查：监理单位应加强对监理工作的监督和检查，及时发现并纠正违规行为，确保监理工作的规范性和有效性。

综上所述，监理单位聘用没有资质的人员从事监理业务是严重违规行为，将受到行政处罚、信誉受损、法律责任等后果。因此，监理单位应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保所聘人员均具备相应的监理资质和资格。