针对您提出的“做事的钱几年没拿到怎么办”这一问题，我理解您是遇到了拖欠劳动报酬的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 明确法律关系与证据收集：

   • 首先，您需要明确自己与对方之间的法律关系，是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，那么您可能受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护；如果是劳务关系，则可能适用《民法典》中关于合同的规定。
   • 接下来，收集所有能证明您与对方存在雇佣关系以及对方拖欠您报酬的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 协商与调解：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成还款协议。协商时，可以明确还款金额、还款期限以及违约责任等条款。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会或人民调解委员会等。这些机构通常能够提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果您与对方是劳动关系，且拖欠工资的情况属实，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，要求对方支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 民事诉讼：如果仲裁无果或您与对方是劳务关系，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交上述收集的证据，以证明对方拖欠您报酬的事实。法院将依法进行审理，并作出判决。

4. 时效问题：

   • 需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
   • 对于民事诉讼，一般的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

5. 执行与强制措施：

   • 如果仲裁或诉讼胜诉后，对方仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取查封、扣押、冻结等强制措施，确保您的权益得到实现。

针对您的情况，我建议您：

• 首先尝试与对方协商，看是否能够达成还款协议；
• 如果协商无果，及时收集证据并寻求第三方调解机构的帮助；
• 如果调解仍无果，根据您与对方之间的法律关系，选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼；
• 注意时效问题，确保在法定期间内提出仲裁或诉讼申请；
• 如果胜诉后对方仍不履行支付义务，及时向人民法院申请强制执行。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。