关于您提出的“处罚期满后可以正常晋升工资吗”这一问题，这主要取决于您所受的处分类型以及相关法律法规的具体规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员在受处分期间，其职务、职级和级别的晋升通常会受到严格限制，这是为了维护公务员管理的严肃性和规范性。然而，对于工资晋升的问题，不同处分类型有着不同的规定。

1. 对于警告处分：

   • 警告处分是相对较轻的纪律处分，主要作为一种警示和教育手段。
   • 根据相关规定，公务员在受警告处分期间，其工资可以正常晋升。这意味着，即使您处于警告处分期间，如果单位整体工资水平调整，您也有权享受相应的涨薪。
   • 处分期满后，如果表现良好且没有再发生违纪违法行为，处分将自动解除，您的工资晋升、级别晋升和职务晋升将不再受原处分的影响。

2. 对于记过、记大过、降级、撤职处分：

   • 这些处分类型相对较重，对公务员的职业生涯影响也更大。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关条例的规定，受这些处分的公务员在处分期间不仅不得晋升职务、职级和级别，还不得晋升工资档次。
   • 处分期满后，虽然处分会自动解除，但解除降级、撤职处分的并不视为恢复原级别、原职务、原职级。这意味着，即使处分被解除，您仍需通过正常程序重新获得晋升资格，包括工资晋升。

总结与建议：

• 如果您受的是警告处分，那么在处分期间您的工资可以正常晋升，处分期满后也不会影响您未来的工资晋升机会。
• 如果您受的是记过、记大过、降级或撤职处分，那么在处分期间您不得晋升工资档次。处分期满后，虽然处分会自动解除，但您需要通过正常程序重新争取晋升机会。
• 无论您受何种处分，都应积极表现、改正错误，以争取在处分期满后获得更好的职业发展机会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。