劳动仲裁调解书中的附带协议是调解书的重要组成部分，它具体明确了双方当事人在调解过程中达成的一致意见。以下是关于如何撰写劳动仲裁调解书中附带协议的详细指南：
一、明确协议内容
具体事项：
- 详细描述调解的具体事项，如工资支付、经济补偿、加班费结算、社会保险费补缴等。
- 每一项调解内容都应具备明确的金额、数量、标准等，确保无歧义。
支付或履行方式：
- 对于金钱给付义务，明确支付的具体金额、支付期限（如具体日期）、支付方式（如银行转账、现金支付等）。
- 对于非金钱给付义务，如工作交接、保密协议等，也应明确履行的具体时间和方式。
二、规定履行期限
- 为每一项调解内容设定明确的履行期限，确保双方都能在约定的时间内完成各自的义务。
- 履行期限应具体可行，避免使用模糊的时间表述，如“尽快”、“稍后”等。
三、明确双方权利义务
申请人的义务：
- 如收到款项后需完成的工作交接、提供必要协助等。
- 明确申请人需遵守的保密协议或其他相关约定。
被申请人的义务：
- 按照约定的时间和方式支付款项或履行其他义务。
- 确保提供的服务或产品符合约定的标准和质量。
双方共同义务：
- 自调解书生效之日起，双方基于本次劳动争议所产生的权利义务关系即行终结，不得再就同一争议事项提起任何形式的投诉、仲裁或诉讼。
四、约定违约责任
- 明确如一方违反调解协议，应承担的违约责任，包括赔偿对方因此所遭受的全部损失。
- 违约责任应具体可行，具有威慑力，以确保双方都能严格遵守调解协议。
五、语言规范与合法性
语言规范：
- 使用简洁明了的语言，避免使用模糊或歧义性的词汇。
- 确保各方对调解内容的理解一致，无歧义。
内容合法：
- 调解协议的内容必须真实合法，不得违反法律法规的强制性规定。
- 如涉及法律法规的特定要求，应确保调解协议符合相关规定。
六、格式与签名
格式规范：
- 调解书应严格按照相关法律法规和仲裁机构的要求制作，确保其格式规范严谨。
- 附带协议应作为调解书的附件，与调解书正文一起装订成册。
签名盖章：
- 调解书及附带协议应由双方当事人签名或盖章，并注明签名或盖章的日期。
- 劳动争议仲裁委员会也应在调解书上盖章，以确保证书的法律效力。
综上所述，撰写劳动仲裁调解书中的附带协议时，应确保内容具体明确、履行期限清晰、双方权利义务明确、违约责任约定明确，并使用规范的语言和合法的格式。只有这样，才能确保调解协议的有效性和可执行性，从而真正维护双方当事人的合法权益。