关于病假和年假是否可以一起休的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的时长。
首先，我们要明确的是，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，请病假是否会影响您享受年休假，这需要根据具体情况来判断。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，有以下几种情形的职工将不再享受当年的年休假：
如果您请病假的时长没有达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，在这种情况下，病假和年假是可以“一起休”的，但这里的“一起休”并不是指同时休，而是在您请病假之后，仍然有资格在当年内享受年休假。
另外，有一点需要特别注意，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述三种情形之一（即请病假时长超过了规定标准），那么您将不再享受下一年度的年休假。
因此，我的建议是，在计划休假时，您应该先了解自己的累计工作年限和已经请过的病假时长，以此来判断自己是否还有资格享受年休假。如果有资格，那么您可以根据自己的实际情况来安排病假和年假的休假时间。希望这个解答能够对您有所帮助。